来源：太原晚报
今年，我市城镇单位在岗职工平均工资增幅，要达到15％以上。昨日，记者从全市人力资源和社会保障工作会上获悉，今年我市要实施多项惠民新政，包括实现养老保险制度全覆盖、发放社会保障卡、增加职工收入等等。
工资增幅达15％以上
“今年，我市将全面推行工资集体协商制度，及时发布企业工资指导线、人力资源市场工资指导价位，促进企业职工工资正常合理增长。”市人社局相关负责人表示，我市将调整最低工资标准，提高低收入职工工资水平，确保全市城镇单位在岗职工平均工资增幅，达到15％以上。
养老保险“全覆盖”
“一直以来，城镇非就业居民在基本养老保障制度方面是一个空缺，这些人无法参加城镇职工基本养老保险，也无法参加新型农村社会养老保险。”市人社局相关负责人介绍，今年，我市将启动实施城镇居民养老保险，填补全省空白。这意味着，没有工作的老人按规定缴费后，也能按月领取养老金了。
同时，解决未参保集体企业退休人员的养老保障问题，使城镇职工养老、城镇居民养老、新型农村社会养老保险制度无缝对接，实现养老保险制度的全覆盖。
此外，我市还将扩大医保、工伤、失业等社会保险覆盖面，推进社会保障全覆盖。
发133万张“社保卡”
广受关注的社会保障卡，今年将被陆续发放到我市的参保人员手中。据介绍，我市正在抓紧建立相关信息系统，年内将发放社保卡133万张以上，在全省率先迈入社会保障“卡时代”。到时候，参保人员只要拿着这张卡，就可以在全省范围内查询和办理社会保障业务，真正实现社会保障“一卡通”。
社保卡将首先应用于医保领域，成为浓缩患者全部诊疗信息和医院各种单据的 “电子病历”，逐步替代传统的医保卡。随后，该卡的应用功能还将扩展至城市交通、公共服务、商务等领域，持卡人就能刷卡乘坐公交，缴纳煤气费、水费、电费等等。本报记者 李涛 张勇
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