北京5000余民警赴考场竞聘领导 考题含网络热词

　　本报讯（记者郭晓乐 王鹏昊）昨天，本市5391名民警走进全市16个考区的189个考场，参加竞聘661个各级领导岗位的考试。这是北京警方首次大规模在全局内选拔领导干部，每个职位平均有8人竞争，笔试的多个标准向高考看齐。

　　在北京警察学院考点内，共设考场十余个，每个教室有30个考生、两个监考员，全部身着警服。考试时教室内的监控探头全部开启，信号可传到各考点的领导观摩室。

　　上午9点，考试正式开始。前40分钟进行的是业绩考评，考生将四年来的工作情况和成就用1200字表述出来。这些内容随后将在网上公示，接受大家认可度的评判。业绩考评满分为100分，根据认可率给出最后分数。随后的笔试部分，考生有2个小时进行作答。考卷共有选择、判断、案例分析、论述和写作等六大题型。

　　这次考试没有复习大纲。在警院担任教官的孙警官表示，他准备竞聘市局政治部内设机构的副处职务。他发现试题基本涵盖了公安工作的方方面面，能够反映民警工作日常积累是否到位，其中甚至还包括像“白马非马”这样的哲学题。

　　结束考试后，按照高考的要求，关于考生个人信息部分将被密封，全体判卷人员选取部分试卷进行试阅卷，以统一主观题评分标准。对于难以把握的主观试题答案，进行集体研讨。全部阅卷结束后，还将进行一次复查。考试保密性和评卷标准，与高考基本相当。

　　据了解，笔试结束之后，通过的民警还将面临面试等多个环节。

　　部分试题

　　材料分析：某山地城市，一小贩与管理人员发生冲突题目报警，民警到场将双方带往派出所调解。小贩挑担沉重，民警主动替其挑起了担子，一直送到派出所，受到了广泛赞扬。请考生分析此事对做好群众工作有何启示？

　　解题：中国人民公安大学公安管理系副主任魏永忠教授认为，该题考查民警如何看待和谐警民关系的建设，如何从日常身边的点滴小事中积累，以构建和谐警民关系。仅就题目本身就事论事还不够，不同岗位的民警还要根据自己的工作，结合自身实际情况，对不同警务工作中如何从更深层面，如何理解做好警民工作作答。

　　题目:灌水、拍砖是网络用语，分别代表什么意思？

　　解题：魏永忠认为主要考查领导干部是否具有广阔的知识面，是否对现代社会新知识新现象实时把握。作为领导干部，不能只局限于业内知识，要不断学习。不仅从书本上，从群众中学习知识，网络也是个汲取知识的重要平台。考题能警示领导干部，要拓宽视野，只有实时把握社会发展，甚至具有超前思想，才能做好社会管理工作。

　　魏永忠表示，这种考试不仅是对民警基础知识、现实情况等的考查，更着重考查领导岗位的竞聘者，是否具有先进的思想和超前意识。

　　附件

　　24人竞争朝阳分局副局长

　　今年2月1日，北京市公安局党委发布公告，决定拿出723个从正处到副科及警探长等5个层面的领导职位，面向市公安局直属总队局处、公安分县局及基层科所队进行全员式的规模性竞争选拔。共有5600人报名，最终5391人符合条件入围。一些专业性较强的职位报名比例太低，不符合5比1的竞聘比例，最终取消了60多个职位，这些职位将进入下一批竞聘名单。

　　警方统计，参与竞聘的民警与竞聘岗位比例为8比1，超过中央规定的干部竞聘不得少于5比1的比例，其中朝阳公安分局副局长等职位，达到24比1。

　　据了解,考生实际工作经验考核占到六成。同时，还要进行笔试，其中警务处置、案例分析、论述等实战试题，占到卷面总分的75%。

　　市公安局政治部相关负责人表示，此次参与竞聘的民警，以年轻民警居多，40岁以下的民警占87.7%，近九成有本科以上学历。

　　作者：郭晓乐 王鹏昊