提高群众幸福感要少些衙门作风

　　新疆伊宁市一干部近日因指责上访群众为“刁民”被停职，其所在单位党政主要领导向上级做出书面检查，引来各族群众广泛好评。事件表明，机关干部少些衙门作风，群众幸福感就会增强。

　　个别政府官员诸如此类的“惊人之语”，正是其工作作风的外在表现。长期以来，不少地方存在的这种“庸、懒、散、拖、贪”机关病，严重损害着党和政府的形象，影响群众的切身利益，广受社会批评。积极转变干部作风，提高行政机关的效能，成为社会的共同呼声。

　　行政机关效能是机关干部思想素质、业务素质、工作作风和办事效率的综合反映，不仅直接关系党和政府的形象，更关系到和谐稳定的大局。为此，新疆将今年作为“民生建设年”，并同时在党政机关职能部门大力度展开整治行政机关工作作风，对一些行政机关出现的办事效率不高、服务意识不强、工作作风不扎实等问题果断“开刀”，该通报的通报，该免职的免职，考评工作也已启动，引入服务对象满意不满意的打分办法，积极促进机关干部作风建设。

　　事实证明，真抓实干就会收到实际效果。目前，新疆各地各级行政机关纷纷行动起来，从缩减办事周期、简化办事程序、公布监督电话等细小细微处入手，扎实履行职能职责、提高效能效率、改进工作作风。

　　衙门作风少了，群众对政府的满意度自然提升。只要政府真正在为百姓着想，提高服务意识，转变工作方式和作风，多干惠民的好事实事，努力解决群众关心的现实难题，就能拉近与群众的距离，得到群众的认可。

　　减少衙门作风、加强行政效能建设是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就。只要长抓不懈，避免一阵风，建设服务型政府的目标就会逐步成为现实。（据新华社电）