深圳正在制定聘任制公务员职业年金细则

　　本报讯 （记者鲍文娟）去年，深圳在全国率先推出行政机关聘用制公务员社会养老保障试行办法，至今尚未真正实施。在今年深圳两会期间，深圳市政协委员、招商银行行长马蔚华建议深圳尽快推进职业年金市场化运营。记者昨日获悉，深圳市金融办在回复其提案时表示，目前具体操作细则已在拟定当中。

　　深圳去年5月下旬率先推出《深圳市行政机关聘任制公务员社会养老保障试行办法》，以通过社会基本养老保险、地方补充养老保险和职业年金制度相结合的方式来保障聘任制公务员的退休生活。不过，由于缺乏具体操作，至今深圳职业年金尚未进入真正实施阶段。

　　马蔚华表示，据测算，深圳市职业年金建立首年缴费仅为302万元，但随着深圳聘任制公务员的逐渐增多，职业年金的缴费规模也会逐步增长，预计到2014年缴费累计规模将达到3.7亿元左右，因此深圳市聘任制公务员职业年金的管理运营机制亟待建立 。因此，应该尽快出台《深圳市职业年金运营管理办法》，明确职业年金管理模式和投资办法。

　　马蔚华建议，在管理模式上采取企业年金的信托模式，即委托专门的受托机构担任受托人和账户管理人，资产由银行独立托管，并委托专门的投资管理机构进行投资，在投资上以保值增值为首要目的。

　　深圳市金融办在回复其提案时透露，有关聘任制公务员的职业年金的具体操作细则，市人力资源和社会保障局现正在制定中，将对基金管理模式、运作规定和监管职责进行调研。

　　事业编人员养老保障

　　试行办法起草完毕

　　对于事业单位职业年金制度，深圳市金融办表示，目前市人力资源和社会保障局已研究起草了《深圳市事业单位常设岗位聘用人员社会养老保障试行办法》，在征求相关部门意见后，上报市法制办审查并报市政府批准。