港公院护士面临断层危机 新手不懂分饭前饭后药

　　香港公立医院护士流失严重，每名白班护士须照顾16名病人、夜间更要照顾24名病人，超出国际标准。图片来源：香港文汇报

　　人民网4月27日电 据香港文汇报报道，香港公立医院护士流失情况严重，每名白班护士须照顾多达16名病人、夜间更要照顾24名病人，超出国际标准1比6的3倍。医管局虽然在本年度增聘1,600名护士填补需求，但未有为资深医护流失“止血”。有资深护士表示，人手流失不只带来额外工作量，更造成青黄不接，有新毕业护士上任后不懂临床护理，病人喂食、饭前和饭后药物一概不晓，甚至误发糖尿药物，对病人健康带来严重威胁。

　　医管局为解决护士人手的需求，本年度内会增聘逾1,600名护士，并额外增拨2亿元制订多项挽留人才措施。香港护士协会主席李国麟昨日会见传媒时称，当局现仍未交代挽留人才的具体措施，质疑以聘请1,600名新毕业护士填补流失资深护士的做法，未能解决根本问题，更会影响护理质素。

　　香港护士协会今年2月以电邮访问3,521名会员，发现98%受访护士指急症内科工作量多及压力大，其次是急症内科新生婴儿和深切治疗部人手，高达96%。调查亦发现，护士病人比例不断上升，从前年每名白班护士照顾11至12名病人，增至今年14至16名病人，通宵班更高达1对22至24名病人，高于国际标准4至6名病人。

　　调查又发现，有97%受访护士表示，医院在过去半年没有全数填补流失的前线护士；而自评的工作压力指数高达9分(10分为满分)。协会另又访问7,210名病人及家属的意见，有95%担心没有足够医护照顾病人、98%认为当局要设法挽留护士。李国麟表示，资深护士不断流失会造成断层，影响临床督导，增加病人风险。

　　有20年经验的玛丽医院外科病房护士长何鸿坤表示，护士流失率情况严重，资深护士除兼顾新增工作量外，亦要教导新聘请毕业护士，对医护人手构成压力。他称，新毕业护士不太掌握基本病房护理工作，在上班后仍需花时间教授基本护理常识，并指有毕业护士竟未能分辨那些是饭前药和饭后药，对病人构成风险。

　　何鸿坤表示，玛丽医院外科病房当前是1名护士照顾10至12名病人，亦需另加10%病床应付需求，医护人手不足，但仍要教导新毕业护士才是“大问题”。他称，新毕业护士欠缺临床经验，有护士曾向吊盐水糖尿病人派发某一款糖尿病药物，但他们不知道该病人已吊盐水，再服该款糖尿病药物会引致休克的问题。

　　另一家公立医院的护士长钟先生表示，新毕业护士对病房护理不甚认识，他们不懂替病人喂食及插胃喉，需重新教导他们相关知识，相信与他们只有较短的病房运作实习期有关。他称，学生修课期间会到医院进行为期1个月的病房运作实习，每周18小时，曾向人事部反映要求增加时数，但获对方回应只是按指引处理。

　　医管局发言人说，关注前线护士面对沉重的工作压力，会详细研究有关调查内容，并且深入考虑有关建议。发言人又称，将会增聘1,600名护士，亦额外增拨2亿元，制订加强招聘及挽留人手措施，包括改善护士工作环境及晋升前景，并购买1,700张电动病床及护理设施，使工作更具效率，现正征询护士的意见。　 (来源：人民网-港澳频道)