信报讯 8月1日，市人社局下发新修订的《青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》，并从8月1日起实施。
根据新规，收到工伤认定申请作出受理或不予受理的决定，应在15日内做出，之前没有明确限定时间。如果用人单位不能在规定时间30天内提出申请，可以书面申请延长 ，延长时间不得超过30日。
新规对将作出工伤认定决定的限期由60日缩短为15日，并将认定工伤决定书或不予认定工伤决定书的送达期限，由20个工作日缩短为20天。
新规实行后，申请人不服的可以省去复议环节，直接提起行政诉讼，“经过测算，通过简化程序，工伤职工维权时间至少减少了约1/3”。
新规扩大了提出工伤认定申请的主体范围，除用人单位、职工本人或其近亲属、工会组织外，受伤害职工或其近亲属无申请工伤认定行为能力的，可以由代理人提出工伤认定申请。
新规规定，职工或其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤或否认与职工存在劳动关系的，由该用人单位承担举证责任。
用人单位应在收到《工伤认定限期举证告知书》之日起15日内提交相关证据，拒不举证的，工伤认定机构可以根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
市人社局相关负责人表示，用人单位拒不协助工伤认定机构对事故伤害进行调查核实的，将被处2000元以上2万元以下的罚款，情节严重的追究刑事责任。
市内四区工伤认定业务受理点：福州南路8号二楼1-4号窗口；咨询电话86010815。
（记者 郝春梅）
(责任编辑：UN021)
来源：半岛网-城市信报
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