长沙量化考核处级以上干部 13人被诫勉5人免职

　　本报长沙讯 经过量化考核的政绩分出一等二等三等四等，分别确定对应组织部门对官员履职评定的优秀称职基本称职不称职。昨日，长沙市近900名处级官员会聚一堂，在当众通报中得知了自己上一年度的政绩考评结果。

　　昨日，如同考试“发榜”的长沙市委绩效考核总结讲评大会举行，这是一年一度最受官员们关注的会议之一。近900名处级官员的评定当中，170名为一等优秀，699名为二等称职，6人为三等基本称职，4人为四等不称职。评定过程当中，48名官员因政绩考核排名靠后等原因，被甄别考察，其中13人被诫勉谈话5人被免去现职。

　　与此同时，长沙市105个区县与市直部门的领导班子，分成区县（市）经济管理社会发展执法监督党群事务5个类别，考核排名在6日也公布了一二三等的结果。

　　从2007年以来至今5年，长沙市突破政绩考核难以量化难以具体到人难以评出无硬伤庸官等难点，创新摸索出“考人”与“考事”“官评”与“民评”“当上”与“当下”等相结合的制度。这一探索有力促进官员队伍形成争先创优不甘平庸的干事风气，加速了经济实力增长和社会发展水平提高。

　　如今，长沙在政绩考核目标设置上突出发展质量与惠民政策。如“义务教育阶段大班额消减”“汽车尾气治理”都被纳入政绩考核。对国土规划工商住房保障建设等16个政务服务量多的单位，新设置了“政务服务效率和群众满意度”调查指标。6个公共服务热线电话的运行情况也接受不定期抽查考核纳入政绩评比。

　　在长沙，政绩的好坏与社会评估的高低休戚相关。在2011年度政绩评定过程中，电话调查入户调查政务中心调查样本量超过了2万个，同时收集到公众对政府部门的意见建议超过5000条，及时向有关部门反馈改进。

　　近5年来，长沙提拔使用的领导干部当中，90%都是政绩考核一等也就是优秀者。记者李柯夫