高盛员工抨击公司“有毒”文化 内部称客户白痴

　　中新网3月15日电 据华尔街日报中文网消息，高盛一位驻伦敦管理人员在《纽约时报》撰文，强烈抨击高盛“有毒的”、“破坏性的”文化，将大胆逐利而常遭批评的高盛集团再次被推到灼目的聚光灯下，引起一片轰动。

　　这位管理人员名叫格雷格·史密斯(Greg Smith)，据他自己的介绍，他是高盛执行董事，以及欧洲、中东和非洲地区的美股衍生品业务负责人。

　　他写道，之所以在周三从高盛辞职，是因为他认为该公司的文化已经变为将利润置于客户利益之上。高盛管理人员毫不掩饰地讨论怎样榨取客户，据他说，他们有时候在内部把客户叫做“muppet”(白痴)。他写道，大家如此冷酷无情地谈论怎样从客户身上榨取钱财，让我感到恶心。

　　一位高盛管理人士证实史密斯于周三上午从高盛辞职。史密斯在高盛工作了近12年，最近驻伦敦工作。据知情人士说，史密斯之前没有向他的上级表达过对高盛的担忧。

　　那篇评论文章里，史密斯将他眼中的文化转变完全归咎于高盛的领导层。史密斯写道，当有人撰写关于高盛的历史书籍时，这些书可能会显示，现任首席执行长布兰克费恩(Lloyd C. Blankfein)和总裁科恩(Gary D. Cohn)在他们掌舵时期失去了对公司文化的控制；我坚信，公司道德秉性的衰落，是其长期生存能力面临的最最严重的威胁。

　　毫不意外地，高盛对史密斯文章中的一些要素予以反驳。但史密斯的文章早已在推特(Twitter)等网站引起轰动。

　　高盛发言人反驳说，我们不同意文中的观点，也不认为这些观点反映了我们经营公司的方式。在我们看来，只有客户成功了，我们才算是成功。这个最根本的事实是我们行为准则的核心。

　　在一些博客、Facebook和推特上，史密斯对高盛道德失范的声讨赢得了赞扬。《华尔街日报》“并购看台”(Deal Journal)的一位读者评论道，我希望有更多的人效仿史密斯离职。

　　有人认为，史密斯是吃不到葡萄说葡萄酸，他们指出，史密斯的职位没有听起来那么高。一些人甚至嘲笑他在专栏中提到自己乒乓球比赛获奖的往事。有人在一条推特信息中写道，炫耀自己得了铜牌？乒乓球比赛？不会吧？

　　不管怎样，高盛已经习惯了成为华尔街的批评者攻击的目标。

　　差不多两年前，在2010年4月，美国证券交易委员会指控高盛销售的所谓债权抵押证券(CDO)涉嫌欺诈。SEC的指控材料包括来自高盛员工图尔(Fabrice Tourre)的电子邮件，他自封为“伟大的法布” ，吹嘘自己是唯一可以理解他所创造的“怪物”的人。高盛后来用5.5亿美元与SEC达成和解。

　　大约是在同一时间，《滚石》(Rolling Stone)杂志的一篇文章将高盛比作是“一只盘绕在人脸上的巨大吸血乌贼，无情地将其吸血触角伸向任何带有金钱气息的角落”。这个说法出了名并流传了下来。(中新网证券频道)