美国亚裔警员告港务局就业歧视 2人胜诉2人流审

　　中新网7月10日电 据美国《星岛日报》报道，纽约/新泽西州港务局的4名亚裔警员状告港务局报复他们的起诉行动一案，日前陪审团已作出裁决，其中两名原诉人胜诉，另外两名原诉人则因陪审团未有共识流审，代表律师对裁决感到高兴，强调会继续代表两名原诉人与港务局磋商，并不排除案件会重审。

　　2009年11名港务局的亚裔警员状告港务局就业歧视一案，结果其中7名原告获赔164万元欠薪及赔偿。不过，案中4名原告，因在提出诉讼后觉得遭局方报复，于是继续控告港务局，案件于上月底开审，经过为期约一周的审讯，陪审团花了三天时间商议，终于作出裁决。

　　控告港务局报复他们的4名港务局警员分别是：入职33年现已退休的巡官伍永亨 (Christian Eng) 、任职25年的沙展陈焕宁 (Howard Chin) 、任职19年的沙展任锦燊 (Nicholas Yum) 及任职14年的警员Michael Chung，他们都是港务局亚裔玉石协会的成员，一同指控港务局报复他们之前作出的诉讼行动。

　　案中获得胜诉的两名被告分别是陈焕宁及Michael Chung，至于针对伍永亨及任锦燊的指控，陪审团因为未能达成一致意见而流审，

　　义务代表4名原告的金凯乐 (Karen King) 律师表示，对于陪审团的裁决感到高兴，强调不仅为两名原诉人讨回公道，也是亚裔社区的一次胜利，希望此举能使得港务局改善现行的不公平制度，使得亚裔警员获得公正的晋升渠道及机会。

　　对于伍永亨及任锦燊两名原诉人，金凯乐表示，由于案件流审，她会继续替两人向港务局磋商，希望双方能达成和解，否则，不排除会替两名原诉人进行重审，争取到底。

　　金凯乐指出，4名原告于港务局工作多年，如伍永亨整个职业生涯都投身于港务局，直至退休前不久才升至巡官的职位， 陈焕宁及任锦燊两名资深警员，尽管在上司作证时，都称赞其表现出色，也是在近期才获升为沙展，至于Michael Chung，担任局内的特种部队，负责救急扶危的前线工作，唯14年来未曾升过一级，仍是一名警员，这些例子均显示，港务局对亚裔警员的升迁，确实存在不公平的情况，陪审团的裁决，至少认同Michael Chung及陈焕宁因为挺身控告港务局而遭到上级的报复。

　　14年来眼看身边同期入职的同事一个一个获得晋升的Michael Chung，坦言因这场官司备受同事的压力，但他强调，自己只是想讨回一个公道，以及为亚裔警员争取合理的权利。

　　事实上，上述4名原告于2005年已连同另外7名亚裔警员，包括曾在911恐袭英勇救人的巡官林维敏 (David Lim) ，入状控告港务局的就业歧视案，于09年3月开审，结果陪审团一致裁定，港务局警队的升级程序对亚裔警员不利，多名原告虽然具备资历，却一再被排除升迁晋 级的机会，蓄意歧视11名原告中的7人，包括伍永亨、任锦燊及林维敏等人，并需对他们作出164万的赔偿。不过，港务局不服裁决，要求原审法官搁置裁决及 要求重审被否决后，进一步上诉至第二巡回法院，现正等待法庭的裁决结果。(廖国文)

　　作者：廖国文