新华社分析国考热：官本位回潮折射社会隐忧

　　又到一年“国考”季，持续多年的“公务员热”仍在升温。公务员为何如此有吸引力？“公务员热”的背后有哪些喜与忧？中央国家机关招考公务员公告发布之际，记者对此进行了深入采访。

　　统计数据显示，2011年度至2013年度中央国家机关招考公务员报名并通过资格审查的人数，分别为130.5万、123.4万和138.3万，基本保持着“百里挑一”的热度。其中，大部分报考者是应届高校毕业生。

　　年轻人为什么热衷报考公务员？人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民认为有三个原因。一是就业压力大，每年都有600多万高校应届毕业生需要就业，就业岗位常常不能满足需要；二是公务员考录是“玻璃房子”里的竞争，群众能看得见如何操作；三是公务员这一职业较为稳定，职业声望和福利待遇相对比较好。

　　国家行政学院教授马庆钰指出，在当前的社会转型期，许多职业的竞争性和风险性越来越大，公务员职业因其高稳定性、高福利性而更具吸引力。

　　记者在调查中了解到，求稳是毕业生报考公务员的一个主导心态。

　　说到“公务员热”，中国（海南）改革发展研究院院长迟福林深有感触：“我带的一个博士生，本来搞学术研究非常有天赋，却一心想去政府部门，想做官。”

　　迟福林认为，这是官本位思想在作祟，本来我们国家建立社会主义市场经济可以让大家寻求更广阔的发展空间，更多的创业创新机会，但如果让权力寻租成为一种观念甚至一种普遍现象，就是社会发展的倒退，也是一大隐忧，比如由这种机制所产生的腐败问题。

　　专家表示，对权力进行充分制约，真正把权力关进制度的笼子，就会在客观上给“公务员热”降温。“要找到一条有效的监督权力的路子，让权力在制度框架内进行有效而公平的运行。”迟福林说。

　　■求稳心态

　　北京师范大学文学院2014届一位姓李的研究生：我将来不想“蜗居”，更不想成为“蚁族”，如果能进入国家机关，相当高的福利会给我带来安定感。

　　■专家观点

　　中国（海南）改革发展研究院院长迟福林：“公务员热”是官本位思想在作祟，本来我们国家建立社会主义市场经济可以让大家寻求更广阔的发展空间，更多的创业创新机会，但如果让权力寻租成为一种观念甚至一种普遍现象，就是社会发展的倒退，也是一大隐忧。