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说他们是白领或金领，称他们老板还是老总，都无所谓。让人新奇的不是这个群体的特殊身份，而是他们的不同声音———
高薪，不是唯一追求
本报深圳讯 拼命工作，发疯赚钱。这是深圳人，特别是白领给外地人留下的印象。但如今为数不少的白领对赚钱的观念发生了巨大变化，很多白领宁愿放弃高薪职位来换取更多的休息时间，从而达到一种“可持续发展”。
为了维持生活质量
李玲是深圳市一家著名电脑公司的职员，她负责公司的销售。几年下来，凭借聪明和努力，她每个月的薪水在１万元以上。今年春天，公司的销售经理升职了，总经理提出由她来做销售公司的经理，却被她婉言谢绝。理由是，一旦出任这个职位，势必要花费更多的经历和时间，这样生活质量就会下降，工作质量也会相对下降。所以，她最终选择了依然从事原来的工作。她对记者说：“如果当经理，我每月的薪水增加３０００多元钱，可是我却会失去更多东西，我宁愿不要这３０００多块钱，而维持一种生活质量。”
为了持续发展
少挣钱，多休闲。深圳市部分白领的这种奇异“活法”，当然不是为了空闲而空闲，而是用“牺牲”眼前的利益，来换取将来“可持续性”的发展。这种想法，却得到了很多人的认可。一位年轻教师告诉记者：“她经常放弃一些学校额外安排的课程，用这些时间到各地去旅行，或者到国外学习，她觉得不仅应该把书本上的知识带给学生，还应该带给他们更多的课外知识。”很多白领认为：只有合理地安排时间，才能培养对工作的热情，这样工作质量才会更高。
自己的坐标主动选择
田宁刚刚从美国回到深圳，最近他正在写未来五年的人生计划，他把收入、休息、压力、生活质量等用函数曲线表现出来，划定自己最佳的工作职位。他觉得这种放弃“宏伟计划”的做法，让他的生活质量提高不少，现在很多朋友都很羡慕他生活得井井有条。他自己也认为，自己比一直“上进”的顶头上司过得都好。
到大学课堂去充电，到野外参加“军训”愉悦身心，都市里这样那样的生活方式如今已司空见惯，但如果这些都走进了你所在的企业，你肯定会因你的企业的活力而自豪。
也许，正是因为这样，不断地有珠三角、甚至广东各地的企业家们带着他们的员工一起走进中山大学的ＭＢＡ课堂，利用周末选修一些课程，利用课暇参加一些培养团队精神的身心训练。上至老总，下至小员工，没有尊卑，没有距离，全身心地投入……
小林 小韦 报道
（黄娜）
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