| ·《劳动合同法》将于2008年1月1日起实施。 |
| ·建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，如果不能够在建立劳动关系同时订立书面劳动时，可给予一个月的宽限期。 |
| ·用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 |
| ·这部法律不增加企业的劳动成本，如果这个企业是一个违法侵犯工人权利的企业，那么它的劳动成本将大大地增加。 |
| ·劳动合同法不会影响外国企业在中国的投资。在任何国家，不尊重劳动者的企业，寿命和利润都是不会持久的。 |
| ·无固定期限劳动合同不明确规定合同的有效期限，劳动关系可在劳动者法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在，只有符合法定或约定的情况下，劳动关系才终止。 |
| ·劳动合同法要求有书面劳动合同，在有纠纷的时候，大家就有一个东西可以主张、可以举证，另外一方面，劳动合同法当中强化了劳动监察部门的责任。 |
| ·在减少维权成本的方面，劳动合同法做了非常大的努力。劳动争议的处理程序将会有其他的法律进行规定。 |
