深圳市民中心鸟瞰图

　　———实行“大处制”一般不设科

　　本报深圳讯 记者欧阳四平报道：备受外界关注、前后历时三年、16易其稿的深圳行政体制改革试点方案，终于揭开“面纱”。《深圳市深化行政管理体制改革试点方案实施意见》（下称《方案》）最近经深圳市委、市政府同意，开始实施。

　　市府部门减少十个

　　本次改革的重点是整合政府机构和转变政府职能。《方案》对现有政府机构进行了整合，整合后，在总编制量不变的情况下，市政府工作部门由45个减少为35个。其中，市政府办公厅和组成部门21个，直属特设机构1个，直属机构12个。《方案》改变了过去政府部门“重执行，轻决策、监督”的状况，由注重“划桨”转向“掌舵”。《方案》加强了政府公共决策职能，增强政府宏观调节能力和突出政府公共服务职能。根据职能定位的新要求，《方案》削弱了管制性政府部门，比如这次将城市规划与国土管理部门予以分设，主要目的就是为了提升规划管理职能部门的地位，加强规划的前瞻性研究，提高规划与建设的层次和标准，并加大规划与土地管理之间的权力制约，强化规划的法定化、权威性等。

　　根据《方案》，深圳将推进机关后勤化改革，现有机关后勤服务中心一律撤销。现有各类执法队伍除城市管理综合执法职能仍由城市管理局承担外，其它执法队伍归并到政府相关部门，不再另设执法队伍，也不另搞综合执法。