我省以团队建设为重点 聚合科技人才队伍加速科技创新转化

　　金黔在线讯2月6日，记者从全省科技工作会议上了解到，今年我省将通过科技经费安排的调整，完善科技人才评价体系，主要以人才团队建设为重点，加强科技人才队伍建设，为科技创新奠定了人才基础。

　　为增强科技创新转化能力，聚集和形成一批高水平研发队伍。

我省设立人才聚集专项经费，针对科研机构、企业工程技术中心人才断层的现状，对其引进高层次高学历人才，在相关计划中给予适当的经费资助，以利聚集一批高层次高学历科研人员。选拔好第6批优秀青年科技人才培养，建立健全考核指标体系，做好培养对象的动态考评和总结，加强对优秀青年人才及团队的持续支持力度，使优秀青年科技人才培养计划发挥应有的作用。对各类优秀科技人才给予科技计划项目的扶持和倾斜，对新分配到我省高校、科研单位、企业从事自然科学和工程技术研究的博士，给予基金项目的启动支持。同时，建立完善有利于科技创新和成果转化的人才评价和奖励制度，建立符合科技人才规律的多元化考核评价体系，明确以业绩和能力为主的评价指标，设立成果转化推广奖，鼓励原始创新、集成创新和成果转化，推进配套政策落实，建立完善知识、技术、管理等要素参与分配的具体办法并推进落实，利用现有各类导向政策，培养、聚集一批面向基层需求，从事科普和成果推广转化的科技工作者，形成政府奖励为导向、社会力量奖励、用人单位奖励和市场奖励为主体的科技奖励制度。

　　我省还提出多渠道加快人才的培养，积极推荐我省专家能进入国家层面的专家库，充分利用科技合作渠道，以合作研究、成果推广应用等多种形式，培养和吸引人才，依托重大工程项目、重大科技专项的实施和重点科研基地为载体，在实践中锻炼和造就创新人才，培养创新团队。今年，将通过科技管理培训、外派学习、JICA等途径，有针对性地举办培训班，并结合科技计划项目管理改革的实施，提高管理人员的业务水平，培养符合新形势要求的科技管理人才队伍。

　　作者：张益 王宁　来源：金黔在线—贵州日报