本报4月28日讯(记者 林刚) 今天上午,全市目标管理绩效考核工作暨机关作风建设年动员大会在市机关会议中心举行,记者从会上了解到,2006年全市有七个区市和40家单位受到表彰,而今年在对各部门的绩效考核中将把关注民生作为一项重要的指标进行考核。
据了解,今年本市对目标绩效考核工作内容进行了新的调整,把“群众满意不满意”作为实绩分析的重要依据,进一步扩大民意调查范围,更多地吸收服务对象参与。市委督察室考核处有关负责人告诉记者,今年本市将不断完善目标考核体系,同时开展机关作风建设年活动,通过公布监督电话、召开座谈会、走访等方式,听取基层和群众的意见,接受基层和群众的监督,副局级以上领导干部每年下基层调研的时间则不得少于2个月,着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
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