广东省军区推行问责制促进作风转变

　　、特约通讯员杨小刚报道：2月6日下午，广东某预备役师党委对5名新提拔的正团职干部集中进行了问责制教育，使他们深切感受到肩负的职责。连日来，广东省军区所属单位结合干部调整交流，纷纷开展问责制教育活动，有效促进了干部作风转变。

　　省军区系统不少干部从作战部队交流而来，有的对民兵预备役部队岗位职责比较陌生。广东省军区党委分析认为，由于省军区部队工作性质特殊，与外界接触多，易出现这样或那样的问题，所以必须从源头抓起，提高拒腐防变的能力。为让新任职干部更好地明确职责、明辨是非，他们将落实有关规章制度作为重点环节抓紧抓好。为此，各单位将各级各类领导岗位的职责进行细化，据此制订出《责任追究实施细则》，明确规定犯了什么错误，追究什么责任，让每个干部心中时时有一本“责任账”。

　　为确保问责制得到落实，广东省军区还建立长效机制，将部队日常管理、干部考察任用、执行重大任务表现等情况纳入干部问责范畴之中，警醒大家时刻保持对权力的敬畏、对法纪的坚守和对职责的忠诚。教育中，他们将去年省军区3起干部违纪被问责的案例印发部队，用身边事讲实在理，使广大党员干部的思想受到触动。