山东潍坊重奖引荐人 推荐用工千人以上者奖20万

　　□记者 秦国玲

　　本报潍坊3月22日讯 22日，记者从潍坊市高新区校企合作人力资源供需对接恳谈会上获悉，潍坊高新区近日出台了帮助重点企业解决用工问题的奖励政策，对用工“引荐人” 和“引荐单位”进行奖励，最高奖励达20万元。

　　记者从潍坊市高新区《解决企业用工问题的实施意见》上看到，高新区专门成立了重点企业用工工作领导小组。《意见》对用工引荐人和单位制订了详细的奖励标准。如引荐人推荐引进的企业用工在有关企业一线操作岗位工作满3个月、6个月、12个月的，由区财政分别按每推荐1名奖励100元、200元、300元的标准，奖励引荐人。为有关企业直接推荐企业用工，成绩突出的机关、学校、中介结构、社会团体等单位，在1年内累计为高新区有关企业推荐100名以上企业用工的，作为“推荐用工成绩突出单位”进行奖励，奖励标准为：推荐100人到300人的，奖励3万元；301人到500人的，奖励5万元；501人到1000人的，奖励10万元；1001人以上的，奖励20万元。

　　记者了解到，从2009年底开始，高新区许多企业随着订单的增多，开始出现用工荒。春节过后，缺工现象愈演愈烈。其中专业技术人员、熟练工的需求缺口较大。高新区相关部门负责人介绍，这是高新区第一次这样大投入地为企业招工“吆喝”，希望借此可解决有关重点企业当前的用工问题。

　　同时该负责人表示，此举在目前也是无奈之举，这种做法不能成为长效机制，解决问题根本还在于加强校企合作。企业对用工有要求，学校也要有自己的求职规划，未来学校和企业可在求职综合培训中加强互动，以共同培养人才，实现企校双赢。