佛山顺德区拟出新规 新提拔干部先公开家庭财产

　　新华网广州9月12日电（记者 黄浩苑）记者12日在“广东省推广顺德南海综合改革试点工作现场会”上了解到，广东省佛山市顺德区日前向社会公布《顺德区构建小政府大社会综合改革规划纲要（2012—2015年）》，面向社会公开征求意见，其中有关建立拟提拔重用干部管理的新规引人注目。

　　该《纲要》共计32条，目的是通过改革，切实解决公共权力不恰当干预市场和社会资源配置问题，推进市场充分自由竞争和社会充分自律自治，加快建立公共治理和社会服务新模式。

　　顺德区委书记梁维东介绍说，顺德区的综合改革以行政体制改革为突破点，向有限政府、服务型政府转变，在行政审批制度改革提出“减、简、放、转”四大举措，建设“小政府”。

　　《纲要》提出将建立拟提拔重用干部管理规定，从2013年1月1日起，凡拟新提拔为副科级以上干部，一律须先接受审计调查，并向公众公开家庭财产等信息。同时，该区也将选择区属部门、镇街试点以岗定级定薪和离岗免职免级制，探索建立职务、职级、薪级相对分离的制度，构建公职人员能上能下、能进能出的新陈代谢机制。

　　梁维东说，为明确政府手中掌握的“权力”，顺德区审改办梳理出到目前为止县级政府最完整的“权力清单”，共计1567项行政审批事项，与改革前相比，约600项原来隐藏在部门的审批事项浮出水面，这个清单包括所有市民需要找到哪些部门来办理事项。清理权力清单后，审改办将整个清单委托律师事务所进行合法性审查，评估各个事项是否有保留的必要。在此基础上，顺德大胆向省里提出取消和优化对经济社会运行没有实质性影响、与市场经济不相适应的审批事项，合共548项，占目前顺德区镇两级审批事项的三分之一。

　　记者了解到，广东省佛山、深圳、东莞等城市近年来不断加大农村综合改革、政府行政体制改革、社会制度综合改革等工作力度，正朝着“小政府、大社会、好市场”的目标发展。

　　作者：黄浩苑