杭州市人事局出台的《政府雇员管理实施细则》规定，政府雇员雇用期限一般为1至3年。实行试用期的，试用期最长不超过3个月（包括在雇用期限内）。因短期阶段性工作的特殊需要，可签订1年以下的雇用合同。已达到国家规定退休年龄和已办理退休手续的人员不列为雇员对象。

　　雇用单位须在合同期满前30日通知政府雇员是否继续雇用。经审核同意继续雇用的，雇用期满后办理续雇手续，但连续雇用期限最长不超过6年。详情可查询杭州人事人才网（www.hzsrsj.gov.cn）。（徐芳）