今年是深圳的“改革年”，市委书记李鸿忠要求全体党员和干部“以特别之为，立特区之位”，以实际行动注解“新特区内涵”。

　　一个城市的发展，与城市管理者和决策执行者的能力和素质紧密联系，李鸿忠曾说：“城市之间的竞争从本质上看，比拼的是精神。”深圳人的日子好过了，“但一些干部的精神状态却与时代潮流不符，与比拼的态势格格不入”。

　　8月25日，《深圳市公务员行为规范(试行)》公开向市民征求修改意见，昨天盐田与罗湖也分别以不同形式在公务员的管理与激励方面进行尝试。

　　那么，深圳到底需要什么样的公务员？什么样的公务员才能增强深圳竞争力？今起本报开通热线，邀请市民和各界人士就“群众满意的公务员”发表意见。短信平台：移动10359008、联通90359008；新闻热线：83325000或登录深圳热线(www.szonline.net)发表评论。