山东省加大清欠力度 企业历史拖欠工资今年解决

　　时报1月20日讯(记者黄强)今后，我省将加大清欠工资力度，力争在今年年底前，全部解决企业历史拖欠工资。同时，我省明确提出，企业延期支付工资不得超过30日，超过30日将被视为拖欠工资。

　　日前，省政府办公厅就推进企业解决工资拖欠问题出台意见。

省政府提出，生产经营困难、经济效益下降、确无正常工资支付能力的企业，在征求企业工会或者职工代表的意见并向全体职工说明理由后，可相应降低工资支付标准或者延期支付工资。其中，履行规定程序降低工资支付标准的，按降低后的标准计算应发工资，但不得低于当地最低工资标准；延期支付工资不得超过30日，超过30日视为拖欠工资。

　　省政府指出，对生产经营已经正常企业，各级劳动保障部门要会同有关部门督促其制定具体清欠计划，并定期对企业落实清欠情况进行监督检查；对停产半停产企业，要指导和帮助其逐步解决历史拖欠；对具备改制重组条件的国有、集体企业，要加大改制重组力度，尽快解决历史拖欠。对长期停产、扭亏无望的企业，要采取依法关闭或破产等办法，通过土地和其他资产变现等办法筹集资金，妥善安置职工并解决历史拖欠等问题；对自身确实无力解决历史拖欠的国有、集体企业，特别是“三无”(无厂房、无设备、无土地)企业，其主管部门要负责依法解决工资拖欠问题，必要时由政府提供适当帮扶；对企业非因生产经营困难形成的历史拖欠，各级劳动保障部门要加大监察力度，责令企业限期补发拖欠工资，并支付相应的赔偿金。