在厦农民工月均收入高出全国平均水平377元

　　核心提示

　　时下农民工已成为城市的一道风景线，他们为厦门的发展贡献了自己的青春，成为厦门的新市民。据统计，厦门当前约有80多万农民工，是城市建设的前沿主力军。解决农民工问题，是构建和谐厦门的必然要求。

　　为了及时跟踪了解农民工的生活质量状况，厦门市企业调查队根据国家统计局的要求，在全市范围内开展了一次专项调查，调查对象主要是现户籍仍在农村（或近3年迁入城市原户籍在农村），进城务工经商的劳动者。调查共随机抽取180名农民工，年龄在16周岁—65周岁之间，分布于制造业、建筑业、住宿餐饮业、交通运输业、居民服务业等行业。

　　现 状

　　“大字不识几个”的农民工少了

　　在被调查者中，16岁—35岁的农民工占了81.1%，35岁—45岁占14.5%，45岁以上仅占4.4%。年龄结构趋向年轻化的同时，农民工的文化素质也得到了提高：高中以上文化程度的调查对象占52.8%（其中大专及以上的占12.2%），小学和初中文化的占46.1%，不识字或识字很少者仅占1.1%。以往人们印象中的农民工“大字不识几个”的情况有较大的改变。

　　平均月收入1343元

　　调查显示，2006年1—7月被访者的平均月收入为1343元，比全省平均数高出194元，比全国平均水平高出377元。95%的被调查者均达到或超过厦门最低工资标准，能够实现最低生活保障。由于从事职业和掌握技能水平的差异，被调查者收入差别较大，最高收入与最低收入相差九倍之多。

　　克扣、拖欠工资少有发生

　　由于厦门已建立工资支付监控和工资保证金制度，且有关部门的法规检查执行得较好，克扣、拖欠农民工工资的现象虽未杜绝，但较其他地市少，农民工工资基本可以实现“月结月清”。对是否被拖欠报酬的调查显示，有81.1%的调查者表示从未被拖欠，18.3%的被调查者表示偶尔被拖欠，只有0.6%的农民工经常被拖欠。拖欠的原因主要是企业为防止员工不辞而别而扣留一部分钱或企业资金周转困难。

　　社会保障覆盖面越来越广

　　厦门市较早制定了农民工基本养老、基本医疗、工伤、失业等一系列社会保险办法，首推农民工退保资金社会化发放。近年来，在厦农民工的参保面逐步扩大，参保率普遍高于全省平均水平。本次调查结果显示，农民工参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的比例分别为46.1%、57.2%、36.7%、47.2%，分别比全省平均参保率高出10.3、27.7、11.7和9.5个百分点。在这些保险中，以个人与单位共同购买为主。另外，厦门市对企业安全生产、安全施工较为重视，随着管理工作的加强，农民工的工作环境也逐渐改善。

　　另外，本次调查还显示，目前来厦农民工子女均有受教育机会。在被调查者中，有37名农民工的子女随迁厦门，适学子女就学率达100%。

　　问 题

　　农民工是城市中一个庞大复杂的群体，涉及社会生活的方方面面，由于当前有关的管理和服务体系还未十分完善，因此，不可避免地在生活和就业过程中仍然存在的一些问题。

　　——针对农民工的职业技能培训不到位。调查显示，53.9%的被调查者没有专业技术证书，只有27.2%和18.9%的人拥有初级证书、中高级证书。虽然有60.5%的被调查者有过职业技能培训，但其中只有12.8%接受过长期（半年以上）的较系统的职业教育，其他为自学、个人拜师学艺或者参加短期培训。

　　——劳动时间较长，业余生活比较单调。调查结果显示，农民工平均每天工作8.73小时，日工作时间在8小时及以下的占62.2%，9—12小时的占37.8%。被访者平均每周工作6.18天，八成以上被调查者会在周末加班。在繁重的工作下，农民工的休闲方式显得过于单调。调查显示，农民工每月文化娱乐支出人均63元，平时的休闲方式以睡觉、看电视、看录像为主。

　　——城市生活费用高，月工资半数用做固定支出。调查资料显示，农民工每月用于个人的固定支出款为695元，占月平均工资的51.7%，其中以住宿费用、食品费用为主。

　　——福利待遇普遍不高。被访者中，单位提供住房补贴的农民工占12.8%，提供住房公积金的占7.8%，享受带薪休假的占18.3%。据调查，近几年只有一些大企业在逐渐对忠诚度较高的农民工实行带薪休假制度，而大多数企业还不曾提供此项福利。

　　通讯员 林慧

　　本报记者 张小燕 实习生 宗满意