要想留住外来员工　企业或要提高待遇

　　穗过半外来工回家过年，企业“心慌慌”：

　　本报讯记者马汉青、通讯员穗劳宣报道：广州市劳动力市场的最新报告显示，广州160万登记在册的外来工中，约有88万准备回乡过节，比例将近55%。昨天，一些到市劳动力市场招工的企业显得“心慌慌”：今年的新行情是，要留住员工，光靠每月按时发工资还不够！

　　交通、餐饮行业留穗最多

　　据广州各区劳动部门最新向市劳动力市场上报的《2007年春运期间外来务工人员调查》，160万劳动部门登记在册的农民工中，今年预计只有45％选择留在广州，也就是72万人。

留穗比率最多的行业是交通，几乎达到了100％，其次是餐饮、保安、超市、物流配送等行业，留穗的员工占了80％左右。相比之下，制造业一般春节期间都会放长假，外来工的留穗比率较低。据悉，该调查覆盖了广州市级、越秀、荔湾等13个市、区（县级市）劳动保障局辖下、使用流动人员200人以上的企业，每个区选择30多家企业，共计400多家，基本能反映目前广州市的劳动用工情况。

　　企业留人要出新招

　　往年春节前后，广州很多企业都被“缺工”所困扰，这种情况在近期的劳动力市场也有所反映。昨天，一位到劳动力市场求职的湖北籍杨姓民工说，他此前在天河某家具厂打工已经一年多，工资每月1200元左右，去年5月，老板还拖欠过两个月的薪水。现在厂里不少员工都以过年为由辞工回家。“他们明年还想回来，但要找个待遇更好的企业。”而一些招工企业则反映，工人的要求比以前高多了。一家灯饰厂仓管部的负责人介绍，厂里流动率最高的是弯管、喷漆等岗位的工人，技术要求不高，但工作辛苦，“现在厂里开出的工资不算低，平时基本能招到人，但一到春节前后还是会缺工。现在光靠按时发工资已很难留住人，明年公司可能还要再提高薪酬、改善员工的居住伙食，这样或能避免‘有活没人干’。”