47万余人已签劳动合同 建筑、服务业不签合同最突出

　　不签劳动合同者仍普遍存在，尤以建筑、服务等行业最为突出

　　“合肥市已有47万余名劳动者与用人单位签订了劳动合同，签订率超过了81%，明年底劳动合同签订要基本实现全覆盖。”昨天下午，在合肥市全面推进劳动合同制度、规范劳动用工座谈会上，该市劳动保障局局长梁虹表示，劳动合同签订工作已到了关键时期，今年底力争再新增签7.9万人。

　　据了解，合肥市在推进劳动合同签订方面已取得了显著成效，一大批用人单位都纷纷与劳动者签订了劳动合同，有力地维护了劳动者合法权益。但劳动合同的签订过程中也遭遇了“瓶颈”。据合肥市劳动保障局劳动争议仲裁处陈默处长介绍，没有签订劳动合同以及用工不规范行为在该市各行各业各类企业中都不同程度存在，其中以建筑业、餐饮业、加工制造业及部分服务行业较为严重。从主观上讲，一些用人单位和劳动者的依法用工意识都不强，一些用人单位不愿与劳动者签订劳动合同，不规范用工，逃避缴纳各类社会保险费用；而一些劳动者又担心签了不能随便跳槽而不愿意签订劳动合同。陈处长表示，这些问题都是在推进劳动合同制度中一直存在的共性问题，该局将更有针对性地做好这部分用人单位的劳动合同签订工作，推进劳动合同制度步伐。

　　“用工流动性大，劳动合同数量大，变化快，劳动合同推进中又面临着人手不够的尴尬境地。”陈默处长告诉记者，为了解决这一问题，合肥市目前已经设立了180名劳动合同管理员，分布在市、县区和街道(乡镇)三级劳动保障网络工作平台，专门进行劳动合同签订及备案登记管理，但对于已签订的近50万份劳动合同管理，人手还是显得很不足。(孙钥、夏丽霞)来源：新安晚报