档案一建医德归位？

　　关键词：医德档案

　　新闻回放

　　上海市医务人员是否使用文明用语、是否尊重病人权益、有没有收受或拒收“红包”和商业贿赂，都将记入“医德档案”。该档案将与奖惩挂钩，影响到年度考核、岗位聘用、职称晋升等。

　　各说各话

　　关键是谁来记录

　　按照相关规定，各单位要做好医德档案的记录、汇总等工作。问题是，“各单位”是可以信赖的医德档案记录人吗？

　　所谓“各单位”，实际上就是各个医疗机构，但事实上，不少医疗机构乱收费都是领导要求的，并不是下面的普通医生医德丧失。

　　在一定意义上，政府卫生部门对医疗机构的过度信任，特别是对其自我监督能力的高估，是医德沦落、医风败坏的一个重要原因。所以，由“各单位”记录的医德档案，恐怕是无效的。我认为，只有患者记录的医德档案才是真正可信赖的。舒圣祥

　　暴露档案管理癖

　　听起来这个制度很有威慑力：犯了错误就会被记载到档案中，干过什么坏事档案里记得清清楚楚，留到最后算总账。但我认为，这只是一种制度幻觉。

　　因为只有掌握了医生的违规信息之后，才能把问题记录到档案里，档案才能发挥作用。但是如果档案缺乏这种功能，只能被动地任由医生自己往里面填写材料，显然不会有威慑力。

　　此外，与收受红包、商业贿赂相比，不能评优、评职称的处罚算得上什么？所以从违规成本来看，这个规定也毫无威慑力。曹林少

　　些怀疑讥讽吧

　　按照某些人的逻辑，倘若红绿灯不能杜绝所有的车祸，是不是就毫无用处？

　　笔者就是一名医疗工作者，从我们医院这几天的情况来看，大家都对“医德档案”很重视，都在努力搞好医患关系，以免受到患者投诉。可见，“医德档案”实际上已经发挥作用了。我们每天都在呼唤医德改善，但是相应的制度出来之后，我们却怀疑、讥讽，这让医护人员和政策的制定者如何是好？但纯