沿江地区是江苏经济社会发展的核心区域。大力实施沿江开发战略，是省委、省政府作出的重大决策。作为江苏沿江开发的重点县（市)，如皋坚持把沿江开发作为全面建设小康社会和现代化建设的重要抓手。毋庸置疑，人才是沿江开发的重要保障，沿江地区经济社会的跨越发展，离不开各类人才的有力支撑。
搭建新平台——江苏省沿江开发（如皋)人才市场成立
随着如皋沿江开发的不断深入和区域经济一体化进程的加快，沿江地区现有的人才资源和人才引进平台已远远不能满足日益增长的人才需求，引导各类人才向沿江开发第一线集聚已成当务之急，迫切需要一个更高的人才引进、培养、交流平台为沿江开发提供强大的人才支撑。
为此，如皋市人事局一班人大胆创新求突破，想方设法搭平台，着力提升人才资源开发力度。局领导先后多次赴省厅汇报如皋沿江开发的区位优势、发展优势以及人才急缺的现状，两次邀请省厅领导到如皋实地考察沿江大开发的实际成果。省人事厅针对全省沿江开发如火如荼的形势，从服务全省沿江开发人才战略的高度出发，批准成立“江苏省沿江开发（如皋）人才市场”，为全如皋融入大沿江、接轨大上海、谋求大发展、搭建了新的平台。
2006年8月12日，“江苏省沿江开发（如皋）人才市场”在如皋港经济开发区隆重揭牌，省委组织部副部长，省人事厅厅长赵永贤和如皋市委书记陈惠娟为市场共同揭牌。作为我省惟一面向沿江8市15县的大型省级专业人才交流中心，如皋人事局正努力将市场办成全省示范性的省级人才市场，长江中下游地区最具吸引力和影响力的专业人才市场，使人才优势成为如皋沿江地区最主要的竞争品牌。
构筑新高地——广纳贤才谱华章
如皋市人事局一班人深感服务沿江开发是历史赋予的使命，他们以主人翁的精神主动介入，以开拓性的思维招才引凤，以创一流业绩的标准开展工作，努力构筑如皋沿江开发的人才高地。
为进一步推进沿江地区人才开发的一体化进程，加快高层次人才的集聚，拓宽专业人才的培养、引进和使用渠道，如皋市人事局坚决贯彻落实市委、市政府制定的相关人才政策，如：对正式来沿江企业工作，服务期限至少为三年的全日制博士、硕士等高层次人才给予一次性人才补贴，博士按30000元、硕士18000元标准执行；主动为沿江企业与高校搞好合作关系，建立高校实习基地，实现信息共享，西安交大、扬州大学等多所高校已在如皋沿江建立了实习基地，同时清华大学、上海交大等10所高校也与如皋沿江企业进行了人才培养与合作签约，为引进高层次紧缺人才奠定了坚实基础；强化人才培训、引进，设立“如皋市人才队伍建设基金”，由财政每年投入一定数额资金用于引进高层次、紧缺人才和各类人才的开发、培训等工作，先后从上海等地引进各类人才165名，聘请他们担任沿江开发顾问，从而把沿江地区人才开发工作提升到一个新的水平，为如皋沿江的大开放、大开发、大建设提供更为有力的人才支撑。
谋求新跨越——人尽其才展宏图
和风送暖，春意盎然。如皋沿江焕发出勃勃生机，一派欣欣向荣的美丽画卷。省委书记李源潮在亲临如皋港视察后，对如皋近年来沿江开发取得的成就给予了充分肯定。成就的取得得益于如皋沿江开发的巨大潜力，得益于如皋沿江开发始终坚持科学发展不动摇，更得益于如皋人才强市战略的实施。当然，要做强做大如皋沿江经济，促进如皋沿江经济又好又快发展，需要不断壮大如皋沿江人才队伍，及时补充新鲜血液，充实新的力量。
2007年4月21日，如皋大剧院，江苏省沿江开发（如皋）人才市场招聘会如期举办。与以往招聘会不同的是，这是一次全省区域性人才盛会。场面火爆，人潮如涌，在如皋史无前例。来自上海、江苏沿江地区以及如皋本地的共300多家企业进场设摊，提供求职岗位7000多个，扬州大学、江苏大学、南通大学等50多所高等院校组织了10000多人进场求职，2800多人现场签约，另有6000多人达成就职意向，招聘会取得了圆满的成功。
为了办好此次大型招聘会，如皋市人事局一班人都提前投入到紧锣密鼓的准备工作中，付出了大量心血，并经多方努力，取得了省厅领导和市委、市政府主要领导的关心和支持。与此同时，如皋市人事局制定了详细的组织方案，成立了企业联络组，高校联络组、新闻宣传组、现场布置组和后勤保障组，确保各项筹备工作积极有序进行。省人才流动服务中心、南通市人事局及如皋市四套班子主要领导及分管领导亲临会场视察，领导们对招聘会的组织工作给予了充分肯定，对招聘会达成的实际效果表示满意。
如皋市人事局局长、党组书记周太荣最后表示，在如皋市委、市政府和上级主管部门的正确领导下，省沿江开发（如皋）人才市场将始终围绕沿江开发战略，全力服务沿江开发，鼎力构筑人才高地，大力提升服务质量，全面放大“沿江”品牌效应，为全省沿江开发和如皋“经济社会全面腾飞、全面建设小康社会”作出突出贡献。
张建华 丛远华
|
《变形金刚2》送票！ 张元首透露戒毒生活 王岳伦爆李湘胎教 令人惊叹太空步下楼方式
