常州着力培养知识型工人

　　本报南京5月11日电（记者龚永泉）在第一届全国数控和技工学校技能大赛中，常州参赛的11名选手有9名获奖；在第七届中华技能大奖和全国技术能手评选中，常州有5位职工获得“全国技术能手”称号。在江苏省数控技能大赛中，常州选手取得“三金四银三铜”佳绩，列全省之首；在全省评选的100名“省技术能手”中，常州占了15名……选手们在获奖感言中都自豪地说：我来自邓建军工作的城市！

　　邓建军是常州黑牡丹（集团）股份公司的员工，今年39岁，从一名中专毕业生成长为高级技师，先后获得“全国青年岗位能手”、“全国技术能手”称号，被誉为“知识型产业工人”。

　　设奖台。2005年底，常州设立了千万元的“邓建军金蓝领人才奖”基金，129名在全市第八届职工技能大赛中涌现出来的各项工种的状元和能手，作为首批获奖者受到嘉奖。今年，10名各行业一线工人成长为技术领军人物，被授予“常州市首届十佳金蓝领”称号，每人获奖金1万元。对一些工人在生产实践中的创新和掌握的先进操作法，企业以创新者姓名命名，全市出现“韩伟不锈钢焊接法”、“蔡志忠靛蓝染色法”等“市职工十大操作品牌”。

　　搭平台。常州在全省率先积极推行职工职业培训单项集体合同制度，制定出台了《基层单位职工职业培训专项集体协议》，将职工接受教育的时间、经费、内容等写入集体合同。同时，推动在企业、社区、外来工集居地设立“金蓝领职工读书站”，为职工自学成才提供基本条件。目前，市区职工读书站已有100多家。全市每年参加各类技术培训、技术练兵、技术比武的职工达20万人次。

　　摆擂台。常州积极组织开展争当革新能手、技术能手、操作能手、节约能手的经济技术竞赛活动，每年都有10万职工投入“精一、会二、学三”活动，全市职工职业技能大赛中产生各类工种技能状元230名、各类技能能手2300名。目前全国的技术工人占职工总数的比例为4．5％，而常州近10％。