离职副总向公司讨回双休日加班费

　　本报讯（记者李澜）“虽然我已经不在公司了，但这是我的正当权益，我肯定要讨回来。”昨日上午，在九龙坡区法院门口，拿着法院判决书的吴珍告诉记者，她已经胜诉，讨回了公司拖欠其两年的2100元双休日加班费。

　　双休日经常加班

　　记者从判决书上看到，原告吴珍曾于2004年10月到重庆某科技有限公司工作，职位是副总经理，负责公司的网络建设和维护工作。

　　吴珍介绍，对客户的网络建设和维护一般都在双休日进行。经常在双休日时，自己还带着公司的技术人员，泡在客户的办公室内。今年年初，吴珍发现，公司没给自己发双休日的加班费。公司总经理表示，双休日许多员工都在加班，都没有加班费，副总也不能例外。

　　公司拒付加班费

　　“我后来查询了《劳动法》，发现公司应该支付我的双休日加班费。”吴珍称，《劳动法》规定，不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200％，支付加班工资。公司不支付给自己加班费的行为已经违法，但公司却一直拒付给自己双休日加班费。

　　因为讨要加班费一事，吴珍与公司闹僵，遂于今年2月辞职离开公司。今年4月，吴珍将公司告上法院，要求公司支付拖欠自己的40个双休日加班费共计3400元。

　　判公司补加班费

　　在庭审中，吴珍请求法院判公司支付双休日的加班费，并出具了相关证据。而被告方认为，吴珍经常在双休日上班是事实，但公司在发放福利时已有所表示，不应该再支付其加班费。

　　法院经过审理后判决，根据《劳动法》的规定，被告应补付吴珍的加班工资2100元。被告方的委托代理人表示，愿意补付给吴珍双休日加班费，不再上诉。

　　根据吴珍提供的电话，记者与被告方的总经理张先生取得了联系。张先生称，以前公司在保障员工双休日休息上，确实有疏忽之处，今后公司会建立相应的制度，保障员工双休日的合法权益。