山东：民企员工休假状况堪忧

　　本报讯（记者丛民实习生葛红普）日前，记者从山东省民意调查中心了解到，该中心近日开展的一项针对“上班族”休息休假状况的调查显示，机关事业单位员工的休息休假状况明显好于企业；在企业中，国企员工的休息休假状况显著好于民营企业，民营企业员工休息难以保障，每周能休息两天的比例仅三成不到，状况堪忧。对于国家即将强制推行的“带薪休假”政策，高达72.1%的上班族认为难以落实。

　　调查显示，有高达53.7%的“上班族”认为自己不可能享受“带薪休假”；还有18.4%的“上班族”将信将疑，认为自己“不一定”能享受。两者合计，比例高达72.1%。进一步的分析发现，民营企业员工认为“带薪休假”难以落实的比例最高———高达85.4%，大部分员工感觉带薪休假与自己基本无关。

　　员工休假休息状况调查显示，机关事业单位休息状况明显好于企业，员工每周能休息两天的比例达68.3%，企业员工每周能休全两天的比例仅为34.1%。从企业所有制性质来看，国有企业员工的休息状况显著好于民营企业。调查显示，国企员工每周能休息两天的比例接近一半，而民营企业员工每周能休息两天的比例仅三成不到。

　　从工作岗位来看，管理层（白领）休息状况大大好于一线员工（蓝领）。调查显示，白领的休息时间有较大的保障，近六成每周能休息两天，而蓝领阶层仅有三成，两者差距非常明显。就产业分工看，加工制造业的员工休假状况略好于服务业的员工。有四成半的服务业员工黄金周期间不能休息，高出加工制造业员工近10个百分点。

　　对此，山东省民意调查中心的负责人认为，强制推行“带薪休假”体现了国家保障劳动者权益的决心，目前需要的是提高可操作性。在保障职工休息休假的权利上，相关部门应加强立法，制定保障职工休息休假权利的具体实施细则；劳动监察部门应加大监督力度。