前 言

　　在当今的社会中，存在着较为严重的就业歧视现象。

　　据2006年年底调查结果显示：有85.5%的人认为存在就业歧视，其中认为严重和比较严重的占58%。

　　同一时期西南政法大学组织的女大学生就业情况调查显示，约70%的女大学生认为在求职过程中存在男女不平等。

　　上海市妇联2006年7月公布的调查数据显示，求职过程中，55.8%女生认为遭遇了性别歧视。

　　中华医学会2005年1月发布的调查报告显示，52%的乙肝携带者因为乙肝携带失去了理想的工作和学习机会。

　　中国肝炎防治基金会2007年6月发布的调查报告显示，近八成的外资在华企业歧视乙肝病毒携带者。

　　针对就业歧视现象，国家已经出台了一些法律规定和规范性文件，保护劳动者的平等就业权，但是广大劳动者对这些法律和政策的掌握还明显滞后，也缺乏必要的依法维权意识和维权技术。

　　北京益仁平中心和公民健康状况与受教育权工作组，是两个关注就业歧视现象并开展反就业歧视公益工作的民间机构，在反就业歧视方面积累了大量的经验。在这里，我们汇集了多年协助劳动者进行反就业歧视维权的经验，编写了这本《就业歧视法律维权手册》，旨在帮助更多的劳动者在遭受到就业歧视时，能够拿起法律武器，依法维权、理性维权。

　　鉴于乙肝反歧视维权是国内反就业歧视维权领域较为典型的范例，所以我们这本手册将以乙肝歧视为例，以便给每一位阅读者留下直观、具体的印象。

　　希望读者将阅读之后的意见和建议告知我们，以便我们对这本手册进行不断的修订和完善。