“家文化”提升职工幸福指数

　　如今，当你走进广州供电段，就会感受到一股和谐、向上的文化气息。日前，这个段在段部的楼梯间挂设了4块“家文化”宣传展板，营造了浓厚的“大家庭”氛围。为职工营造“家”氛围，这个段坚持唱响环境熏陶、生活激励和亲情关怀“三部曲”，以“大家庭”的企业文化提升职工的幸福指数。

　　为了建设和谐供电段，这个段首先从改善职工的生产生活环境入手，按照20年不落后的标准进行整体规划，段领导深入到各车间班组进行“家文化”建设调研，并在棠溪领工区、广电管理所试点推行。今年2月份，该段开展了“金点子”征集活动，倾听职工对环境建设规划的声音，并将《环境规划效果图》通过全段干部职工充分讨论后实施，真正达到合理实用、花园式、有现代氛围、有浓郁的供电文化气息的目标。

　　目前，该段正对职工的生产生活环境进行全面整治。整治内容包括粉刷墙面，更换门窗、办公桌椅，统一制作门牌标识，对职工的生活区、生产区进行统一规范等等。全段的工作面貌和环境卫生以洁净整齐为标准，每月初，由一名副段长对机关各科室的工作面貌、环境卫生进行评比，并将评比结果进行公示，对做得好的科室给予奖励。同时，各车间班组也要一同检查，一同评比，好的进行奖励，差的进行考核，从上到下组织全段干部职工，为供电段这个大家庭创造舒适的“家环境”。

　　自生产力布局调整以后，广州供电段管辖范围变大、点多线长，为了给职工提供舒适的生活条件，这个段相关负责人深入班组各岗位了解职工生活所需，段长、书记现场办公，为一线职工解决喝水、吃饭、休息、洗澡等实际困难，加大了沿线工区食堂的建设投入力度，购买了电冰箱、电磁炉、电饭锅和餐具配发到各伙食点，所有现场办公确定配备的物品由段办负责督办落实到位。

　　为了让工区职工吃得好、吃得饱，将沿线工区的食堂、宿舍建设列入到2008年为职工办好事实事当中，加大对各网工区宿舍建设的投入力度，让夜间作业的接触网工真正休息好。同时，在每个领工区规划设置2间招待所，机关干部和段领导下现场就住在领工区、吃在工区。良好的生产生活环境激发了全段干部职工的工作热情，职工们都说：“段领导对我们体贴入微，我们更应该把全部心思用在工作上！”

　　一幅幅违章作业造成事故的漫画让人看了心惊肉跳，一名女配电工脱口而出“安全是您和家人最大的幸福。”。她说每次操作配电设备前，都会想起那些安全漫画的警句，心里就敲响了警钟，觉得肩上的责任更重了。这是该段广州电力管理所党支部专门设立的“安全漫画走廊”发挥了作用。

　　这个段以亲情文化铺就“家文化”的和谐发展之路，对职工安全生产的真切关怀，收到了良好效果。安全漫画走廊、安全漫画橱窗、《铁道供电职业陋习安全漫画册》及安全文化建设网的安全漫画展，已成为了具有广州供电段特色的“文化产品”。（黄泽文）