“我们已经看到了你们的报道，网上的网民讨论等信息我们也已掌握，我们将密切关注这一事件！”昨日，中华全国总工会宣传教育部有关负责人在接受《每日经济新闻》电话咨询时表示，全国总工会已经注意到了《每日经济新闻》连续报道的、GE厦门合资工厂通士达被国外非营利性机构PolicyMattersOhio报告曝出的“涉嫌违法用工一事”。
与此同时，上述负责人婉拒了记者的进一步采访，称“目前我们还不会对此事做出表态”。
对于记者提出的，“如果PolicyMattersOhio报告所述，GE厦门合资工厂工人每月工作时间超过250小时，工作日加班得不到平时工资1.5倍、假日加班得不到平时工资2倍的报酬等细节属实，全国总工会是否会采取相应措施，履行其维护工人权益职能”这一问题，该负责人也表示，“相关情况会报告给上级部门”，现在还不到回答的时候。
而对于网友“面对跨国企业中国工厂的违法用工问题，我们的工会组织到哪里去了”的质疑，该负责人表示，近几年“工会在维护职工权益方面取得了可观的成果”，“作用发挥得很多”，如果全国总工会介入对GE厦门合资工厂被指违法用工一事的调查，将会及时公布有关情况。
通士达工会：不接受采访 记者提出采访通士达工会，但朱从华坚称，通士达严格遵守工会法，但工会主席在这一时期不接受采访。
厦门市总工会：报告“不属实” 记者试图采访厦门市总工会陈主席。陈主席称早已知道此事，境外媒体报道“不属实”。厦门市对此事高度重视，必须有相关部门批准才能接受采访。截至发稿时，厦门相关部门尚未作出回应。
GE中国公司有工会吗？员工：没听说 从3月25日PolicyMattersOhio发出报告到现在，GE公司除了一纸否认声明，再无其他解释。昨日，《每日经济新闻》走进了位于上海的GE中国公司。
GE中国公司行政部门位于繁华的南京西路。该公司公关部称“整个团队已出差多日”，无法当面接受记者采访，也无法安排任何高层接受采访。记者提出电话采访，但在答应接受采访后，该公司安排接受采访的公关部工作人员的手机却相继处于无法接通、关机、无人接听的状态。
记者发现，GE中国公司员工对GE厦门合资工厂的工人是否“超时超负荷劳作”，是否“得不到合理的报酬”，均无人知道。
如遭遇劳资纠纷，公司是否有工会组织？这5名员工中，只有一人表示：“所有公司都应该有工会吧。”其他4人都表示“没有听说过”或“没有接触过”公司工会。
据上海市总工会有关人士介绍，外企在中国的公司中，工会还没有实现全覆盖。(张驿南) (来源：每日经济新闻)
(责任编辑：黄芳)
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