赤峰电业局着力推进干部执行力建设工作

　　人民网讯 6月17日，内蒙古赤峰供电系统举办“执行力建设”专题讲座，着力推进干部执行力建设工作。赤峰供电系统中层以上干部200余人参加培训。

　　为加强干部队伍建设，实现三年内跻身于国内先进供电企业行列的目标，我局把今年定为“执行力建设年”，着力提高干部队伍素质，强化中层以上干部的执行力度。在实施重点工作报告制度、检查整改工作督办考核办法等一系列措施，狠抓工作落实，促进干部作风转变的基础上，利用干部业余学校这一平台，通过理念教育、思维创新，促进工作中方式方法的转变，全面推进“执行力”建设工作。

　　6月17日上午，来自辽宁省科学学会秘书长、辽宁省委党校的孙学敏教授，作“执行力建设”专题讲座。孙教授从认识执行力及其重要性、影响执行力的因素分析及提升执行力的方法三个层面，着力阐述“提升执行力”的途径。引导干部遵循“紧急、重要”程度的“价值排序”，把思维方式转移到“强化文化力”上来，把行为方式转移到“建设执行文化”上来，在实践中不断探索“执行文化的新取向”。并善用“先我后他”的激励逻辑关系，利用制度建设的监督力、团队建设的组织力、顺畅沟通的协调力，通过方式方法创新，搭建执行力建设的平台。

　　孙学敏教授旁征博引、以古论今的讲座深深地吸引了与会者，让所有听者在精彩的案例中、富有感染力的语言中，体悟到“执行力建设”在促进思维方式创新，在行为模式的转变，在促进企业改革发展，乃至整个人生规划中不可替代的作用。培训者纷纷表示：这样的讲座贴近实际，对工作的指导性强，以后应经常举办。不少同志认真记录的同时，积极与教授沟通，继续探讨相关课题；还有的同志意犹未尽，主动索要录音和课件资料。

　　可以说，此次执行力建设专题讲座反响强烈，开拓了各级干部的视野，有助于把提升执行力建设的方式方法应用到实际工作中去，在决策上用心谋事，在工作上尽心干事，在服务上诚心办事，全面推进“执行力建设”工作，促进企业持续、健康、快速发展。