昆明：连续公开差额推荐11名正县级官员

　　人民网昆明7月13日电　记者徐元锋从昆明市委组织部获悉，昆明市委采用“连续公开差额推荐”的方式，拿出缺额的11个正县级职位作为推荐岗位，经过3轮公开差额推荐，11名优秀的领导干部脱颖而出。如今，2名干部已经任职，4名正按法律程序提请任职，3名正在公示，2名作为后备人选。

　　昆明市委公开空缺职位，扩大选人视野，把缺额的县（市）区委书记、市政府秘书长、市司法局局长等11个正县级重要职位纳入公开推荐范围。昆明市委常委、市委组织部部长郭红波说：“此举在昆明干部选拔任用工作中前所未有。”

　　昆明在公开职位的基础上，采取了一天内连续3轮推荐的方式。第一轮，召开由党政干部、人民团体党政主要领导、部分全国、省和市党代表、人大代表、政协委员、群众代表等参加的大会，进行“海推”，取每个职位的前五名作为下一轮推荐人选；第二轮，召开市委委员、候补委员、市纪委常委、有关部门负责人等人参加的民主推荐会，将首轮推荐中的前五名取每个职位的前两名作为第三轮推荐的后备人选；第三轮，召开市委全委（扩大）会议，投票推荐中得票第一的确定为提名人选。3轮推荐结束后，随即召开市委常委会，确定11名人选。

　　郭红波介绍，干部任命过程中提名非常重要。长期以来，在一些不正常的地方，干部的任命往往都是由主要领导提名，提名后就进入组织部门考察等程序。昆明市这次把任命干部的提名权交给了人大代表、政协委员和基层干部，领导干部的提名变成了“一群人说了算”。整个连续公开差额推荐工作在市纪检监察部门专人的全程监督下进行，市委组织部还公布了监督电话接受干部群众的监督。

　　据悉，昆明市正在研究制定《昆明市连续公开推荐提名领导干部后备人选办法（试行）》，进一步明确公开推荐领导干部后备人选的原则、适用范围、工作程序和方法，预计下星期出台。