本报讯（记者高铸成通讯员李泓）7月24日下午，沃尔玛中国总部工会及深圳区15个营运单位的工会与沃尔玛公司在深圳市总工会举行了集体合同签字仪式。工会方首席协商代表、布吉店工会主席李翼新和公司方首席协商代表、高级人力资源总监闫冀敏分别代表沃尔玛在深的16家工会和沃尔玛公司在集体合同上签字，深圳市人大常委会副主任、市总工会主席许德森出席了签字仪式。
至此，历时1年半，经过多轮协商的沃尔玛集体谈判有了令双方满意的结果。
这份涉及8500多人的集体合同，包括了劳动合同、劳动报酬、工作时间与休息休假、保险福利和员工培训等5个方面，其重点包括：建立工资集体协商机制，每年12月工会与公司就下一年度工资整体增长幅度进行协商；2008年、2009年工资平均增长幅度为“9+1”，即工资平均增长9%，同时公司提供1%用于升职和特别调薪；公司的最低工资要明显高于深圳市政府公布的最低工资标准；在沃尔玛工作满3年的员工可签订无固定期限劳动合同；此次签订的集体合同作为公司制定和修改规章制度的依据等。
2006年沃尔玛工会成立之后，深圳市总工会随即启动了沃尔玛的集体谈判工作，并同沃尔玛中国总部多次就集体谈判相关事宜进行磋商。沃尔玛公司对此给予了积极的回应。与此同时，深圳市总积极指导帮助沃尔玛在深的各个工会通过问卷调查和座谈会等方式了解沃尔玛劳动关系的基本情况，听取员工的意见和要求，为集体谈判做了扎实的准备工作。深圳市总与沃尔玛公司就集体合同的内容、形式和谈判步骤等坦诚交换意见，达成了基础协议。
随后，深圳市总立即组织沃尔玛在深的中国总部和各营运单位共16家工会，通过民主程序推举成立由48名工会主席、委员和员工代表组成的协商委员会，以无记名投票方式推举出10名协商代表和首席协商代表。同时沃尔玛公司也派出10名协商代表，并指定了首席协商代表。在首席协商代表的率领下，在基础协议的基础上，双方经过两轮谈判并达成一致意见，7月21日，双方首席协商代表在集体合同（草案）上签字。7月22日，沃尔玛美国总部批准该集体合同（草案）。7月22日至7月23日，沃尔玛在深16个工会分别组织召开了员工大会，表决通过了集体合同（草案）。7月24日，双方首席协商代表在集体合同上签字，沃尔玛集体合同正式成立。
深圳市总工会主席许德森表示，深圳市总工会将以沃尔玛集体谈判的实践为契机，推动世界500强在深企业集体协商工作。
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