人民网北京3月6日电　（记者崔元苑）3月5日下午在甘肃代表团驻地，记者采访了全国人大代表周绪红。他认为，应对西部大学师资队伍流失严重的问题，要用“事业”留人才。在促进大学生就业上，提倡大学毕业生到基层就业，西部的学生稳定在西部。

　　作为国家西部重点高校，“兰州大学师资队伍流失的问题非常严重，很多学科缺少带头人”，兰州大学校长周绪红充满了担忧，“过去在计划经济条件下可以指派，现在在市场经济环境下，人才流动特别频繁，尤其是数理学科没有地域性，情况更严重”。因此，周绪红代表认为，兰州大学的发展要着眼于国家西部大开发战略，把西部的资源环境和西部的发展结合起来，这样就不是简单的靠“待遇”留人，而是靠“事业”留人。比如兰大的大气科学，就是基于西部特殊的自然气候研究而成立的学科，去年底已经拿上了教育部的重点实验室。还有与企业建立的合作实验室，帮助他们攻克一些技术问题。再比如防沙治沙方面，都是依托于西部发展而生存，能够产生竞争力的学科，这些学术成果反过来能够促进西部特别是甘肃的经济发展。

　　谈到今年的大学生就业情况，周绪红校长表情非常沉重：“金融危机下就业岗位的减少，加上学科与市场结合的紧密度不高，今年的就业形势对于我们来说是雪上加霜”，“我们兰州大学主要从这几个方面入手：首先是任务层层分解落实，营造一种全校帮助毕业生就业的氛围。然后是兰大一直提倡鼓励大学生到基层就业，鼓励自主创业，把西部的学生稳定在西部。另外，兰大的贫困生比较多，贫困生就业更加困难，学校通过多种渠道给学生提供网络信息，从而减少他们的就业成本。还有，学校联系了合作企业，大学生可以到企业实习磨练。”