高管限薪，280万封顶是否合理？代表建议———

　　设专门机构评估国企老总薪酬

　　本报北京消息 特派记者刘薇、王晓云、尹安学报道：从去年中国平安掌门人马明哲6600万元年薪，到上月爆出的国泰君安证券“人均百万年薪”的传闻，让“高管高薪”这一现象备受诟病。

　　在网上，网友们几乎一边倒地支持国企高管限薪。对此，代表们意见也似乎一致。全国人大代表，广东省科技厅厅长李兴华认为，对国企高管薪酬做一定限制是应该的，因为国企经营的资产并非高管创造出来，且大部分国企都处于垄断地位，利用的是国家政策资源，其薪酬若太高，将显得不合理。

　　那么，这个“度”该如何把握？280万元封顶是高还是低？

　　沙振权代表指出，不应带着情绪来看高管薪酬的多少，但合理定价的确需要。“现在的问题是，国企高管薪酬制度不透明，导致人们很多误解。建议国家成立专门的机构或委员会来对国企老总们的薪酬进行评估，并与绩效相挂钩考核，建立补偿机制，并采取一些办法将其置于公众的监督之下，做到公开透明，意见自然消除。”