新华网北京3月12日电（记者岳德亮、裘立华）恶意欠薪行为虽然涉及资金的数额不一定很大，但会造成极坏的社会影响。特别是在经济形势不佳的背景下，更应该有相应法规来限制不良行为。全国人大代表、富润控股集团董事局主席赵林中在审议两高报告时表示，应在刑法中增设“恶意欠薪罪”遏制欠薪违法成本转移。

　　“保护劳动者合法权益是社会公平、和谐的重要内容之一。”赵林中说，目前实行的劳动合同法等法规及相关部委、地方出台的各类规章，均强调“劳有所酬”，但对恶意欠薪的行为缺乏明确的处罚规定，没有相应的惩治力度。刑法规定，对仲裁或由诉讼确定的欠薪，若拒不执行有关部门的判决结果，可构成“拒不执行判决、裁定罪”，“虽有某些法律保障，但仍未能遏制恶意欠薪现象。”

　　赵林中表示，如今，一般的情况是，一旦出现恶意欠薪或欠薪逃匿，受害人（多为群体）会首先想到找政府要说法，造成极坏的社会影响。而政府出于社会稳定及民生考虑，不得不为欠薪者“埋单”，将欠薪的违法必究的成本转移到政府公共财政上，既有失公允，又助长了这一恶劣行径。

　　“恶意欠薪之所以屡禁不止，很大的诱因是缘于违法所要承担的法律责任和事后付出的成本太轻。”赵林中说，恶意欠薪与其它经济犯罪的动因都是以非法占有为目的，而恶意欠薪、欠薪逃匿所造成的社会危害及后果大于其它一些经济犯罪。因此，建议在刑法中增设“恶意欠薪罪”，追究恶意欠薪者的刑事责任，遏制恶意欠薪现象的发生，维护劳动者合法权益不受侵害，促进和谐社会建设。