河南29家上市企业高管薪酬逆市飘红 降薪仅9家

　　高管降薪的仅有9家，巨亏的豫能控股高管薪酬涨幅最大，达128.77%

　　太龙药业总经理是上市豫企中最穷高管；双汇发展副总经理李骏年薪最高

　　从年报来看，河南上市企业去年业绩下滑19.75%，明显快于全国平均水平，39家上市豫企中，24家利润呈现负增长。

　　记者查询河南上市企业近两年的高管薪酬数据发现，部分亏损上市企业高管薪酬并没有受到业绩影响。豫能控股去年巨亏4.05亿元，其高管薪酬却从38.2万元飙涨到87.39万元，涨幅达128.77%。

　　今报记者 高二坡 实习生 任浩鹏

　　高管薪酬总额逆市涨13.74%

　　39家上市豫企中仅有9家降薪，风神股份、平高电气、焦作万方降幅最大，增量最大是神火股份

　　截至4月30日，沪深股市1624家披露2008年年报的上市公司，去年共实现归属于母公司的净利润8209.14亿元，较2007年同比下降16.88%。

　　虽然这些上市公司业绩纷纷下滑，其高管薪酬却逆市增加。根据《证券日报》统计，剔除2008年以后上市的公司，截至4月29日，已经披露年报数据的1453家上市公司高管薪酬为48.01亿元，较2007年的45.01亿元上涨6.66％。

　　不过，6.66%的薪酬涨幅仅相当于河南上市公司高管薪酬涨幅的一半。根据记者统计，去年河南39家上市公司高管薪酬总额达9309.17万元，而2007年这一数据仅为8184.87万元，同比增长1124.3万元，增幅达13.74%。

　　39家上市企业中，仅有9家降薪，其中，风神股份、平高电气、焦作万方降幅最大。

　　风神股份2008年净利润同比下降191.41%，其高管薪酬总额也由2007年的211.74万元降至去年的130.77万元，同比下降38.24%；焦作万方也在2008年净利润下降51.33%的情况下将高管薪酬总额下调23.74%；平高电气2008年净利润同比增长17.76%，其高管薪酬下调 219.75万元，降幅达37.20%。

　　其余6家降薪的上市公司中，神马实业去年净利润同比下降287.71%，其高管薪酬总额则同比下降9.12%；轴研科技2008年净利润同比下降4.71%，其高管薪酬总额则同比下降10.62%；黄河旋风净利润下降32.02%，其高管薪酬则同比下降6.28%。

　　三全食品2008年净利润同比增加10.94%，其高管薪酬却下调9.91%。

　　而许继电气、利达光电仅象征性地降低了1.06%、0.54%。

　　其余上市豫企中，除中孚实业2008年与2007年高管薪酬总额持平外，其余29家上市公司高管薪酬出现不同程度上涨。

　　高管薪酬增量最大的为神火股份，其高管薪酬由2007年的969万元涨到2008年的1346万元，净增377万元。郑州煤电高管薪酬总额由 2007年的274.55万元涨到2008年的455.4万元，净增180.85万元。两家净增额度达557.85万元，占据39家上市公司薪酬增长额度的一半。

　　记者发现，除了神火股份和郑州煤电，同力水泥高管薪酬也由2007年的28.73万元涨至2008年的55.01万元，豫能控股由2007年的38.2万元涨到2008年的87.39万元，莲花味精则由172万元涨到300.5万元，涨幅分别达到91.47%、128.77%、74.71%。

　　巨亏的豫能控股成涨薪之最

　　虽然国企高管薪酬要和业绩挂钩的呼声很高，但国企仍是高管涨薪的主力军

　　今年4月19日，国资委主任李荣融在博鳌亚洲论坛上表示，如果要减薪，应该首减高管薪酬。国有企业领导人的薪酬必须和业绩挂钩。

　　然而，事实并非如此。根据《上海证券报》对沪深股市上市企业薪酬的统计，2008年，电力行业净利润同比下滑122％，其高管薪酬却同比上升5.7％；有色行业净利降71％，其高管薪酬比上一年增长 2.2％；证券行业净利降62.3％，其高管薪酬反增11.9％；石油净利润同比降28％，其高管薪酬反增13.9％。这些都是国有垄断行业。

　　从河南市场来看，在大幅提高高管薪酬的上市企业中，国有控股企业也占据主流。

　　神火股份、郑州煤电、同力水泥、豫能控股等均调高高管薪酬。不过，神火股份2008年度净利润同比增长36.98%，其薪酬涨幅38.91%。而郑州煤电2008年净利润同比下降27.09%，其高管薪酬却同比增长65.87%；豫能控股2008年净利润同比下降3660.95%，其高管薪酬却激增128.77%。同力水泥去年净利润同比增长17.01%，仍赶不上其91.47%的高管薪酬涨幅。

　　从全国来看，与国有垄断行业相比，竞争性行业高管薪酬增幅高于其业绩增幅，如纺织行业净利降30％，其高管薪酬增11.9％。新乡化纤和新野纺织去年净利润分别下滑210.06%、43.88%，其高管薪酬却分别增长45.25%、72.11%。

　　也有薪酬涨幅与业绩挂钩的。华兰生物、瑞贝卡、双汇发展、宇通客车、平煤股份均在业绩大幅增长的同时，上调其高管薪酬，但薪酬增长速度并未赶上净利润的增长。

　　记者查询上市公司信息发现，在*ST洛玻新推出的薪酬方案中，与业绩挂钩也成为次年薪酬方案的主要原则，濮耐股份等上市公司也分别修订了其未来薪酬考核方案。

　　最穷高管：太龙药业总经理

　　河南上市企业中最穷的董事长是新野纺织的魏学柱，年薪只有10万元

　　在已公布年报的A股上市企业的26948名高管中，年薪超过千万元的高管共有4位，分别为深发展A的董事长纽曼、中国银行的詹伟坚、民生银行的董文标与TCL集团的梁耀荣。年薪超过百万元的高管有578位。

　　在这578位百万年薪的高管中，河南有11位高管位列其中，被宇通客车、神火股份、双汇发展三家公司垄断。

　　其中，双汇发展副总经理李骏以161.59万元年薪高居河南上市企业高管榜首，宇通客车董事长、总经理汤玉祥以148万元的年薪位居第二，双汇发展副总经理贺圣华、陶永启分别以137.19万元、134.11万元位列第三、第四。

　　以下依次为宇通客车副总经理王文兵，年薪120万元，神火股份副董事长李崇、赵奇年薪均为118万元，神火股份董事长李孟臻，年薪108万元，神火股份监事会主席陈靖欣，年薪105万元，宇通客车副总经理牛波，年薪100万元，宇通客车总会计师、董秘朱中霞，年薪100万元。

　　双汇发展总经理史海田年薪达99.68万元，逼近百万元。

　　在百万年薪的背后，有些数据令人深思。河南上市公司董事长中，年薪最高的为汤玉祥，其次是神火股份董事长李孟臻，再次是羚锐股份董事长熊维政，年薪63.64万元。最低的年薪仅有10万元，为新野纺织的董事长魏学柱，三全食品董事长陈泽民以10.8万元年薪位列倒数第二。

　　同为河南上市公司的总经理，汤玉祥年薪达148万元，而太龙药业的总经理李景亮年薪仅为7.59万元，不仅在河南上市公司中年薪最低，在网易财经频道制作的“全国最穷总经理排名”中，李景亮位居第26位，新野纺织总经理陶国定也以8万元的年薪入围。

　　不过与ST东碳的总经理黄彬相比，李景亮、陶国定还算是“高收入者”。

　　黄彬身兼四川省上市企业ST东碳董事长、总经理、董事会秘书三大要职，月薪为2800元，但是因为他是从去年4月上任的，薪水又只发到去年9月，从去年10月至今，公司没发给他工资。因此，年报显示其年薪为1.425万元，被戏称“A股上市公司既穷又累高管”。