深圳未公开审计不合格干部身份遭质疑 市长回应

许宗衡市长在回应一些网友的问题。

　　冲动不再锐气弱化 政府需要反省总结

　　策划/柯学东 文/记者刘畅　图/记者骆昌威

　　核心提示

　　本报连续两天报道了网友“小太爷”一篇网文引发民间大讨论（见本报5月11日、12日《深圳新闻》版），引起各界关注，昨天深圳市市长许宗衡接受本报记者采访时明确表示了对“深圳精神”呈衰退趋势的担忧。他直言，面对全国人民对特区的期望，深圳还有着巨大的差距，“尤其是在思想解放中，感觉我们的改革锐气不如以前了，改革的激情没有过去那么强烈了，我们改革的欲望，包括我们‘敢于杀出一条血路’拼搏的精神也不如以前了，我们要全面的反省和总结！”

　　而对于网友和市民广泛质疑的深圳政府迟迟不愿公开“3位经济责任审计结果不合格局级干部”的真实身份问题，许市长独家回应本报表示，三位官员目前都没有再担任他们原有职位，通过审计将不合格干部从职位上“拉下来”，就是要“让我们的管理者引起警醒，最主要的问题是教育管理者要慎用手中的权力！”

　　深圳锐气“有弱化趋势”

　　昨天，面对记者采访，市长许宗衡多次提到“差距”。

他指出，无论跟国内还是跟国际一流的城市相比，深圳都有着不同层面和不同领域的差距，如跟香港来比，虽然深圳人均GDP在内地最高，但是只相当于香港的1/3，香港总面积只有1103平方公里（约相当于深圳市总面积一半），但经济总量却是深圳的3倍；在市民整体素质、法制环境方面，深圳与香港也有明显差距；在社会事业方面，无论是教育、文化、体育、医疗、社会保障等，深圳与香港也差距巨大。

　　许市长直言，面对“向深圳学习”的号召，深圳政府领导班子成员感到了前所未有的“压力”，深圳需要找差距、提锐气、保持危机感、谋可持续发展。然而，改革开放30年后，深圳人生活的整体水平提高了，城市优美了，但有些官员和市民却表现出“小富即安，不思进取”，甚至陶醉于原有的改革成果，改革的冲动和锐气“有弱化趋势”。在原有的基础上继续奋斗和拼搏，这对深圳特区人来说是一个“考验”。

　　深圳需要找到思想作风上的差距，找到体制和机制上的差距，在激烈的思想碰撞中，增强城市的锐气和活力，谋求可持续发展。

　　“管理者要慎用手中的权力”

　　当本报记者问到深圳22个局级干部接受经济责任审查，3名不合格干部的身份为何迟迟不公开的问题时，许宗衡坚定地向记者表示，与民众沟通是对现代政府的必然要求，政府要善于跟民众沟通，尤其是信息化时代，政府要力求打造更多的平台，让民众掌握更多的信息，让他们能够对社会、对政府，对城市经济及面临的问题作出准确的判断。但是，民主和法制有一个历史的递进过程，我们不可能一步就达到了完全透明的阶段，还有国民综合素质的提高、政府管理者综合素质的提高、现代化信息手段等系列配套工程需要完善。

　　许宗衡指出，目前3位经济责任审查不合格的官员已没有再担任他们原有职位，通过经济审计将他们从原有位置上“拉下来”，这在干部改革上就是一个突破。

　　至于姓名是否公开，还需大家深化对此问题的认识，“我们应用更合适的方式，让社会、让我们的管理者引起注意，最主要的问题是教育管理者慎用手中的权力，认真执行党和政府的法律和规章，才是我们最需要的。”许宗衡说。

　　专家：深圳要“下工夫往内做”

　　深商研究会秘书长、深圳市工业经济联合会副秘书长、著名网评人金城表示，深圳的国际化首先要“深港一体化”，要理解香港的价值，深港两个城市是一把扇子的两面，一面是香港连接全球、国际市场，一面是深圳连接内地市场，深港地区所形成的交汇打通了中国和全球联系、沟通的渠道。现在，香港跟全球的联系和沟通做得非常成功，但是深圳在与全国的联系方面还做得不够，这使深港在共同打造“国际大都会”的使命中，深圳的分量显得轻微一些，深圳要成为国际化城市，工夫还是要往内做。