我市公开选拔28名市管领导干部

　　本报讯（记者车莉 实习生彭祎）我市面向社会公开选拔28名市管副局级领导干部和市管企业领导人员，报名工作今日启动。据悉，此次选拔的市管企业领导人员将首次向全国招纳贤才。

　　此次公开选拔的28个领导职位中，市管副局级职位20个，市管企业领导人员职位8个。

　　报名时间从今日起至24日，双休照常报名。报名地点：武汉迎宾馆。

　　据了解，今日我省公开选拔领导干部工作同时启动。公开选拔的215个领导岗位中，首次面向全国招选一批省属高等院校领导和国有企业高管。

　　市委常委、组织部长卢国祥参加我市公开选拔动员大会。

　　武汉市公开选择市管副局级领导干部和市管企业领导人员公告

　　为深入贯彻党的十七大精神，进一步深化党政领导干部和国有企业领导人员选拔任用制度改革，扩大干部选拔任用工作的民主，提高选人用人公信度，市委决定面向社会公开选拔一批市管副局级领导干部和市管企业领导人员。现公告如下：

　　一、公开选拔的职位和数量

　　这次公开选拔的领导职位共28个，人数28名。其中，市管副局级领导干部职位20个，市管企业领导人员职位8个。

　　二、公开选拔的范围与对象

　　1、公开选拔的范围

　　市委党校（武汉行政学院）教育长、共青团武汉市委副书记和市工程科学技术研究院副院长职位面向武汉地区公开选拔，其他市管副局级领导干部职位面向全市公开选拔。

　　市管企业领导人员职位面向全国公开选拔。

　　2、公开选拔的对象

　　市管副局级领导干部职位公开选拔的对象为规定范围内的党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、国有及国有控股大中型企业等单位中符合相应条件的人员。

　　市管企业领导人员职位公开选拔的对象为规定范围内符合相应条件的人员。

　　三、报考条件与资格

　　1、报考条件

　　报考人员应当具备《干部任用条例》第六条规定的六项基本条件。有关职位有特殊要求的，应符合规定的资格条件。凡有规定不具备晋升职务资格者，不予报名。

　　2、报考资格

　　报考市管副局级领导干部职位应具备以下资格：

　　（1）现任正处级职务（含相当层次职务）且任职1年以上（2008年7月31日以前任职），或现任副处级领导职务且任副处级职务（含相当层次职务）4年以上（2005年7月31日以前任职）。任正副处级领导职务的时间可以合并计算。

　　（2）年龄一般不超过42周岁（1967年8月1日以后出生）。共青团武汉市委副书记职位年龄不超过32周岁（1977年8月1日以后出生）；市政府参事室副主任和市社会主义学院副院长职位年龄不超过45周岁（1964年8月1日以后出生）。

　　（3）具有大学本科以上学历或硕士以上学位。

　　（4）近3年年度考核均为称职（合格）以上等次。

　　（5）具有2年以上基层工作经历。

　　（6）身体健康。

　　（7）报考市委党校（武汉行政学院）教育长和共青团武汉市委副书记职位的，须是中共党员；报考市政府参事室副主任和市社会主义学院副院长职位的，须是非中共党员。

　　报考市管企业领导人员职位应具备以下资格：

　　（1）具有中华人民共和国国籍。

　　（2）熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，业绩突出。有良好的职业素养，诚信守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作，没有违反国家法律法规的不良记录和行为。

　　（3）现任大中型企业中层（大中型企业的标准可到市公选办网址查询）正职以上领导职务，或现任中层副职领导职务3年以上（2006年7月31日以前任职）；现任党政群机关、事业单位正处级以上职务，或现任副处级领导职务且任副处级职务3年以上（2006年7月31日以前任职）。

　　（4）年龄一般不超过42周岁（1967年8月1日以后出生）。

　　（5）具有大学本科以上学历或硕士以上学位。

　　（6）身体健康。

　　3、各职位具体要求详见《2009年武汉市公开选拔职位及具体要求》。

　　四、公开选拔的方法与步骤

　　这次公开选拔工作按照报名、资格审查、统一考试、公示、组织考察、讨论决定等程序进行。

　　五、考试与选拔办法

　　市管副局级领导干部职位考试分为笔试、面试和领导能力综合测试；市管企业领导人员职位考试分为笔试和面试。考试范围以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为准。

　　笔试采取闭卷形式。各职位的面试人员根据笔试成绩，按每个职位1：8的比例从高分到低分依次确定面试人员。面试前对进入面试的人员进行资格复审。合格者参加面试，不合格者取消面试。被取消面试资格的空缺名额，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采用结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行。

　　参加市管副局级领导干部职位面试人员，面试后统一进行领导能力综合测试。

　　总成绩采取百分制。市管副局级领导干部职位，按照笔试成绩占35%、面试成绩占55%、领导能力综合测试占10%的比例计算综合成绩；市管企业领导人员职位，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩，按每个职位1：3的比例从高分到低分依次确定考察对象。

　　六、管理和待遇

　　公开选拔的市管副局级领导干部，均实行1年的任职试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，原则上回原单位或按原职级另行安排工作。

　　公开选拔的市管企业领导人员，实行聘任制，聘期3年（含试用期1年）。试用期满后，经考核胜任的，正式聘任；不胜任的，取消聘任。聘任期间享受本企业同层次领导人员的待遇，聘任期满可以续聘。

　　七、报名及相关要求

　　1、报考人员可以现场报名、网上报名和电传报名。武汉地区的报考人员一般要求现场报名。每个报考人员限填报1个职位。

　　2、报名时需携带学历、学位证书和身份证的原件及复印件，近期一寸免冠正面彩色照片4张。如实填写《武汉市公开选拔市管副局级领导干部报名表》或《武汉市公开选拔市管企业领导人员报名表》（表样从网上下载）。网上报名和电传报名者应于笔试前携有关证件接受资格审查。资格审查合格者，统一发给准考证。公开选拔职位报考人员经资格审查合格人数不足10人的，该职位取消。

　　3、报名时间：2009年7月7日至24日（8：30-17：00，双休日照常报名）。

　　4、武汉市公选办报名地点：武汉市江岸区惠济路40号武汉迎宾馆3号楼。邮政编码：430010。

　　网址：http：//61.183.225.8：10002

　　电子邮箱：gkxb@wuhan.gov.cn

　　组织组办公室：215房

　　联系电话：15202719916

　　传真电话：027-82402723

　　企业组办公室：214房

　　联系电话：15202719917

　　传真电话：027-82402775

　　5、监督电话：027-12380-2

　　中共武汉市委公开选拔领导工作办公室

　　2009年7月6日