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企业改制非阳光化引冲突 职代会领导多形同虚设

2009年08月18日01:26 [我来说两句] [字号: ]

来源:央视网

  解说:

  7月24日,吉林通化钢铁股份有限公司部分职工因不满企业重组,而在通钢厂区内聚集上访,反对河北建龙集团对通钢集团进行增资扩股,一度造成工厂内7个高炉停产。

  字幕提示:

  通钢人什么时候知道企业要改制?

  周政华(《中国新闻周刊》记者):

  (高层)最新知道是安凤臣,安凤臣(原通钢董事长)是7月22日下午,中层根本不知道,中层是23日回来才开了一个处级以上干部的会议,应该是8点多吧,上班以后。

  吉林通化钢铁股份公司职工:

  我就是23日知道的,也就晚上了。

  吉林通化钢铁股份公司职工:

  24日出事当天才知道的。

  字幕提示:

  通钢人是怎么知道企业要改制?

  周政华:

  安凤臣(原通钢董事长)22日上午还在(长春)开会,开会的主题是通钢向何处去,中午的时候有人通知他,下午要到(吉林省)国资委开一个会,他去的时候才知道这个会议的内容是关于增资扩股,在会上他才知道的,在会上他知道这个事情第一反应是说不同意,然后又提出辞职,23日上午(工作组)到了通化钢铁,就是在办公大楼5楼的会议室,他们召开处级以上干部大会,同时有科级干部列席听会。

  记者:

  就是通告。

  周政华:

  对。

  吉林通化钢铁股份公司职工:

  是小道消息,有别的人打电话告诉我们正在一起上班的对座的同事,所以我就知道了,比较震撼,这个消息是比较震惊的,然后大家都奔走相告。

  吉林通化钢铁股份公司职工:

  当时的情况好像就是走道,下班的途中,老百姓议论,当时我不相信,我说那不可能,能那么开玩笑吗?一个省,一个企业,那么大的事儿,说来就来,说走就走,根本不相信。所以说非常突然,也觉得这个事儿对上面做的不太理解。

  主持人:

  他说出的问题其实也是大家非常关注的这么一个问题,像通钢是所谓吉林省的长子,这么大一个事儿,为什么决策层要把这个过程整个的是屏蔽掉,不让更多的人参与?

  白岩松:

  吉林省钢铁企业是一个大家,就像我刚才说了,是一个小城市一样,而且还有一个特别让人遗憾的事情是,建龙集团来入股到通钢里头,其实已经运行了两年多的时间,而且盈利在增长,我相信如果要持续盈利下去,长期困难的这种局面也应该得以扭转,已经开始出现了增长速度很快的盈利,这一次是要完成控股,由建龙集团控股,在这个时候由于没有通知相关的职工,觉得好像一切顺利,或者说没有这样的意识,也不知道老百姓现在对于自身权益的维护其实已经到了新的一种层面,相关的机制,职代会、工会也没有能够正常地运行,只是说通知一下就好了。我觉得这里是一个综合因素所形成的,起码是对目前整个,就像企业老总说的,对形势估计不足,对职工的情绪估计不足,以及对员工的关爱不足。

  其实据媒体的报道,在去年的年底就出现过通钢的一个分厂的厂长出现劳资纠纷,已经死亡这样的一个事件,但是还是没有敲起足够的警钟。

  主持人:

  我们再具体看通钢这件事儿老在强调职工的知情权,为什么在民营企业要介入,比如说其他的企业在介入通钢收购的时候,入股的时候,会发生连高层,连中层都在瞒着的这种事情?

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(责任编辑:张庆龙)
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