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专家称高房价让百姓不敢消费 与保民生政策相悖

2009年08月20日16:23 [我来说两句] [字号: ]

来源:搜狐嘉宾访谈

  有必要像办党校一样办企业家培训学校

  主持人:好,那我们接下来几个问题,将会把话题投放在民企方面,我们来看一下浙江一家民企商人的感叹,他是这么说的:“除了房地产外,似乎没有什么产业能赚大钱了。

”我想问一下沈教授,您如何看待经济发展当中房地产业一枝独秀的现象?

  沈骥如:他这句话至少表明他的知识结构还不够,就是民企企业家的素质参差不齐,他往往是挑哪个好赚钱、哪个容易来钱他就搞,这就是为什么中国是一个制造业大国,但不是制造业强国的原因,他看什么东西赚钱了就一窝蜂的上去,于是这个东西很快的就过剩,过剩了大家就压价、恶性竞争,所以老是这么起伏,他不去搞创新、不去搞品牌,不去发展新技术、新产品,所以这样子他就说只有房地产赚钱,因为房地产最简单,你要盖房了你要卖我买,我买了搁在这儿不动过两年我再卖,不需要动脑子,甚至连一个劳动力都不用雇,稳坐钓鱼台的赚钱,这个是非常不正常的一种赚钱的方法。

  主持人:投机型的。

  沈骥如:投机型的。比尔•盖茨是个中小企业,比尔•盖茨最初是一个车间,但是比尔•盖茨搞的是科技创新,他现在个人的股票就是五六百亿美元了,是一个世界级的大企业了,而且改变了整个人类的生活,你现在用的这个电脑就离不开他的软件。所以我刚才说,说这个话的人,说出了“房地产外其他都不赚钱”,说明你素质不够,你没有看到有那么多可以赚钱的社会需要的产业,比方说新能源、节能减排技术等等,有很多东西,你都不去搞。

  主持人:还需要再提高他的知识层面和完善和提高他的知识结构。

  沈骥如:对。

  主持人:其实就是那句话,我们民企的这些老板、商家更应该用科学发展观的战略眼光来发展企业。

  沈骥如:对,我觉得有必要也像办党校一样,办企业家的培训学校。

  主持人:对,我觉得应该。

  沈骥如:培训培训他,不是不让你当企业家,你要怎么样才能当个好企业家,别搞IBM,那是外国的东西,你怎么样做好中国的中小企业家,可以多做一些这方面的培训。

  主持人:茅于轼老先生是这样认为的,他说民营经济特别是服务业的发展,才是中国经济复苏的根本,但是好多“地王”的出现,有一种不争的事实说这个行业是“国进民退”了,有不少业内人士认为,其实这个就是大型企业行业间的整合而已,您如何看待这个现象?如果您认为这轮经济危机当中“民退”了,原因是什么?

  沈骥如:刚才你说的茅于轼先生的这个主张,我觉得还是很有道理的,因为中国民营经济大部分是中小企业,中小企业是社会劳动力最大的一个吸收机,是吸收的部门。像欧洲,98%、99%的就业岗位都在中小企业,所以中小企业关系到了就业。第二,他是新技术的孵化器,我刚才说了,比尔•盖茨原来就是个中小企业,他孵化出了微软,那就不得了,所以民营企业的发展,茅于轼说,特别要注重服务业的发展,服务业是第三产业,第三产业消耗能源、原材料比较少,所以他是有利于我们绿色的发展,有利于我们的可持续发展,老要投入钢铁、能源,经济受不了的,环境也受不了,所以他这个主张我觉得是很有道理的。

  现在你说地王现象,所谓地王就是现在批地、买地的都是一些国有企业,一下子30亿、40亿、50亿就出去了,钱多得很,民营企业反而买不起地,因为国营企业买地不太考虑后果的,而民营企业买,我买了我盖房子,我能不能赚钱,30亿太多了,我只能接受25亿,他就不买了,国营的不管,30亿、35亿,他都敢拍下来,根据这个,就说国进民退。这是一个现象,属于这种情况,那是值得我们警惕的,就是你不计成本的来成交、投标,这个是要加以制止的。但是另外一个方面,我们这次应对金融危机的措施里面,就是要鼓励国营企业的兼并重组,比方说宝钢并吞宁波钢铁厂,唐钢兼并邯郸钢铁,甚至整个河北将来所有的钢厂,甚至都要归在唐钢名下,这样来创造世界级的企业。这个国进我认为是应该鼓励的,因为现在印度的钢厂,最大的联合企业1亿吨钢,我们最大的钢厂,宝钢才3千万吨,到了国际上你的成本、你的技术的竞争,就要占下风了。

  重组、兼并它的特点是不进行新的投资,一般来说不用再造一个钢厂,比方说唐钢也生产建筑用的盘条、邯郸也生产,以后只要其中一家生产,另外一家去生产更高级的东西,这样子可以充分的利用设备,可以不增加投资,或者少增加投资就可以做大、做强,如果是这样的“国进”我们认为应该鼓励的。

  主持人:像刚才那种说毫不计代价和后果的去批地,这样的国进举动可能是不被大家提倡的。

  沈骥如:那当然。

  主持人:其实在民企最发达的浙江,现在一些地方政府也跟企业家正在发动“新公私合营”,这种“傍央企大款”的举动是否也证明了我国这些民企的生存资源环境在继续恶化,这样的现象会有什么样的风险?

  沈骥如:这个情况我还不是十分了解,但是“新公私合营”是说一些民企傍央企大款这个要看具体内容,如果他傍了央企的大款以后,双方的效果实现了双赢的话,那应该是好的,为什么呢?比方一个汽车零件制造厂是民企的,一个汽车制造厂是央企的,这个零件制造厂傍了央企的大款,我给你定向的供应汽车零件,有什么不好呢?央企可以不造零件厂了,比方我是造方向盘的,方向盘就交给你了,民企不用找顾客了,我的顾客就是央企,他一年要我20万个方向盘,我就想法子把方向盘做的又好、又便宜,我赚钱,央企有零件,这样的傍大款、这样的新公私合营,我觉得没有什么不好。但是如果说你这个是“拉郎配”,根本两个东西没有关系的,你把它硬凑到一块,生产上没有互补性,也没有什么好效果,不是央企吃穷民企,就是民企利用它的关系,这就不好了。所以这个新公私合营绝对要看它的组合是不是符合互补性,符合分工的原则,如果是双赢的,那应该鼓励,如果是一方占另一方的便宜,没有任何好处的,那就是不好的。

  主持人:情急之下的救急是肯定不行的。

  沈骥如:必须是科学的兼并重组。

  主持人:李荣融是这样认为的,民企现在面临的最大问题是管理,您是否认同他的观点,您认为这个民企跟国企最大的差别是在哪?

  沈骥如:你说李荣融说民企面临最大问题是管理,我觉得这个是有道理的,就是刚才我们说的,民企的企业家要提高素质,一个是经营的素质,要有很好的经营战略,他要有很好的技术创新能力,他得看得准,不是要求你这个企业家自己来创新,你知道这个东西要创新,就要找科技人员来,就要爱才如命这样子;另外,要有自己的品牌文化,企业文化、经营理念不是用钱能衡量的;另外,民企还有一个问题,就是他往往是家族的企业,家族企业有一个好处,决策有时候比较快,家长说了算嘛,儿子、儿媳妇都得听,但是如果他做错了决策,闯祸也快,另外,如果家族之间不能很好的互相配合,而是要抢遗产,那这个企业往往寿命不长。所以这都是属于李荣融所说的管理问题,你看,凡是搞得好的民企,绝对是有好的管理,他是有好的经营战略、技术创新、品牌文化、企业文化的。

  主持人:您认为民企和国企其中存在最大的差别差在哪呢,也是管理吗?

  沈骥如:这个我很难说了,你要说最大的差别,那就是所有制的差别,国企是国家所有或者全民所有,理论上是这么说的,民企一般的说是私人的,这个是他最大的差别。其他的就很难说,因为民企也有管得好的,国企也有管的很不好的,所以很难说,只能说是所有制上的差别。但是我们的宪法上规定,无论是国企还是民企都是平等的,多种经济成份在中国是并举的,包括外资,我们一视同仁,只要你为社会服务了,是合法经营的,我们法律都保护你们的正常权益,没有高低之分。

  主持人:沈教授,针对政府关心扶持民企,您认为还需要在哪些方面加大力度?

  沈骥如:这要针对民企目前所处的困难和它的弱点:

  第一,要增加它的融资能力。因为现在很多民企很难融资,因为融资银行放贷有的时候要你有抵押品,有的民企资本很小,小本经营,没有什么好抵押的,他就借不着钱。另外,门槛比较高,限制比较多,审查手续繁琐,借钱要很长的周期,要担保,越是穷的单位人家越不愿意担保,宝钢找人担保很好找,小企业找人就不好找。所以这些融资的困难应该要针对民企的状况加以调整,使他们能够降低借钱的门槛,使他们能解到钱。

  第二,要提供信息和中介服务,就是刚才你的那句话,有的民营企业家说出了房地产赚钱别的都不赚钱,至少是他信息都不知道,他不知道哪赚钱。另外,中介服务没有,如果有中介服务,中介服务会找上门去的,我给你介绍一个信息,你生产了这个你给我多少报酬,我们的中介服务不够,所以信息、中介服务要跟上去。

  第三,要加强经营指导,怎么样经营好,政府不能够搞计划经济,但是可以指导他,比方说办个学校培训,找好的有成就的企业家来介绍经验、交流经验。

  第四,人才,怎么样让民企也能得到优秀的人才?

  第五,要提高法律服务,就是民营企业家对国内的一些法律,特别是对海外的一些法律不了解,你要走出去嘛,海外的法律你都不知道,甚至国营企业都存在这个问题,上海汽车去收购双龙,就是不了解韩国的法律、韩国的社会习俗,就做了一个错误的决定,所以海外的法律和当地的社会状况,应该向民企介绍,这样民企就更容易开展他的工作了。

  主持人:好,非常感谢沈教授做客《第一时评》演播室,针对当前的中国经济形势为广大的网友带来如此详细的分析,再次谢谢您,也感谢广大网友的关注,我们本期节目到此结束,下周再见!

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(责任编辑:黄慧敏)
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