广州“大部制”有何大文章?
优化政府职能配置,明晰和细化改革后的政府机构职能,真正做到越位的要退位、错位的要正位、缺位的要补位。进一步推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开,把不该政府管理的事项转移出去,从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用,更好地发挥公民和社会组织在社会公共事务管理中的作用。
突出工作重点,推进政府机构改革。突出抓好政府职能转变,科学整合现有职能,深化行政审批制度改革,完善行政运行机制,加快探索社会管理和公共服务新模式;突出理顺市级机关各部门之间、主管部门与临时机构之间、市区两级政府及相关部门之间的职责关系;突出探索建立大部门体制;突出加强机构编制管理。
———张广宁
编者按
“大城管”、“大交通”、“大规划”……以“大部制”为重点的广州市机构改革,将催生一系列权责重大、职能繁多的新部门,同时也意味着一大批机构将从政府序列中消失。昨日下午,广州市委市政府召开政府机构改革动员会,公布了“大部制”改革方案。经过改革,市政府工作部门和办事机构将由49个精简为40个,其中调整、撤并的机构达到29个,占总数的58%。
“大”的初衷,在于减少职责交叉、多头管理,精简政府机构与人员;“大”的关键,在于建立职责有机统一的行政部门,实现决策权、执行权、监督权的既相互分离又相互配合;“大”的归宿,是变经济建设型政府为公共服务型政府,最终形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。广州的“大部制”,能否实现上述目标,它又能为广州这座城市以及生活其中的千万市民带来哪些变化?本报记者连日采访多个改革涉及部门与专家,对此次改革的重点环节及其成效作出解读与预测。
“大城管”
谋求三权既分离又配合
改革重点
1.组建市城市管理委员会,为市政府工作部门。将市市容环境卫生局的职责,市城市管理综合执法局的城市管理职责,市市政园林局的燃气行业管理职责以及其它有关职责,市建设委员会的有关职责划入该委。
2.不再保留市市政园林局、市市容环境卫生局。
解读
1999年9月28日,作为全国首批试点城市之一,广州市城市管理综合执法支队正式挂牌成立,集中拥有了市容环境卫生、城市规划、城市绿化、环境保护、无牌摊贩管理、侵占道路管理等7方面的行政处罚权。当时的初衷,是为了结束当时“七顶大盖帽管不住一顶大草帽”的窘境。
然而,与全国各地的城管部门一样,集中执法终结了多头管理的尴尬,却也让广州城管成为了众矢之的。据统计,近年来广州城管每年平均遭遇暴力抗法700多起,但是城管野蛮执法的新闻同样时有耳闻。造成这种局面的根本原因在于,由于处罚权和管理权分离,广州城管支队成了一个除了“罚”以外再没有其他职能的部门,而且要替代制定政策的部门与违规者针锋相对。
明天,位于环市西路204号大院的广州市城市管理综合执法局将迎来挂牌一周年的日子。一年前的这次改革,不仅使3196名城管队员获得了公务员身份,原城管支队与城管办的合并,更让城管部门初步具备了执法与管理的双重职能。
如今看来,城管局的设立,更像是广州“大部制”改革的先声。
昨日宣布的改革方案,更进一步丰富与强化了城管部门管理、协调、统筹的职能。专家表示,市容保洁、市政建设与维护及相关审批权的纳入,从机制上保障了即将成立的“城管委”能够充分行使城市管理的决策权和监督权。同时,现有的城市管理综合执法局将继续作为部门管理机构直属于城管委,履行原有的综合执法职能,从而在“城管委”内部一定程度上实现了决策权、监督权和执行权的既相互分离又相互配合。亓欣欣袁丁
“大人事”劳动力市场和人才市场将二位一体
改革重点
将市人事局、市劳动和社会保障局的职责划入新成立的“人力资源和社会保障局”,不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。
解读
在就业服务领域,劳动人事难分家,两者功能一致,仅仅是服务的群体不同。可以预见,广州“大部制”改革,撤销劳动保障局和人事局的设置,合并为人力资源和社会保障局,带来最显著的变化,即将体现在就业服务方面。在社会保障服务方面,原劳动保障局毫无疑问“术业有专攻”,而在就业服务方面,专家认为,随着两局的合并,就业服务的群体不再被人为分割,劳动力市场和人才市场二位一体,有利于搭建更加高效的“大就业”平台。
全市就业平台服务的主要有四大人群:本市失业人员、高校毕业生、本市农村劳动力、外来务工人员。其中,外来工的群体成分最为复杂,其中包括高学历者,也有普工和技工。同时,在人才市场碰壁的大学生主动“放下身段”去劳动力市场求职。服务人群上小小的交叉,在金融危机来袭的时候变得尤为明显。
“大部制”的推出能否化解这种尴尬局面?人力资源专家认为,两个市场“两张皮捏一块”,形成一体化的人力资源大市场,是最直接、最容易实现的方案。目前,人力资源中心市场和人才市场会分别发布求职供求信息,市场合并后,整体统计的人力资源供求数据能更好地为政府决策提供权威依据,能更好地指导企业。至于近期热门的广佛同城招聘,也将改变目前以外来工流通为主的局面,彻底打通招聘通道。许蕾
“大林业”消灭城乡结合部绿化“盲点”
改革重点
组建林业和园林局。该局将囊括市林业局的职责,市市政园林局城市绿化、公园管理职责,以及原市建设委员会城市园林建设资金筹措、计划分配等职责,市林业局取消。
解读
有专家表示,广州市此举可谓大势所趋,有利于统一步调进行全市的绿化,消灭城乡结合部“多头绿化实则无人绿化”的局面。
在广州市目前的机构设置中,林业局、市政园林局在绿化职责方面的区别主要为:前者负责城区外的乡郊部分,后者负责城区内绿化。华南农业大学林学院院长徐正春教授昨日表示,随着城市区域不断拓展,一个问题不容忽视,那些逐步成为城区的郊区绿化该怎么管?城乡结合部的绿化该怎么做?
目前的实际情况是,由于两个部门的绿化职能重叠,城乡结合部、成为城区的郊区绿化两个部门都能管,但是按照职能范围,却是两个部门都管不了。很多熟悉广州的市民出行时就会发现,广州乡村是遍地是绿,林区更是郁郁葱葱,城区也是出门见绿,但是到了城乡结合部却是凌乱不堪。市林业局此前在进行绿色亚运调研时发现,广州至少6个郊区的亚运通道出入口需要扮靓。闫业伟
“大建设”
一把铲子修路
改革重点
1.将市市政园林局市政设施建设职能整合划入市城乡建设委员会(包括市政、市容环境卫生、燃气行业等设施建设及其大中修和加固、改扩建工程的职责);
2.市公路管理局组织实施公路建设的职责划入市城乡建设委员会。
解读
“同样是城市道路,有的归市政管,有的归建委管,有的干脆谁也不管。这本来就是职能交叉,最容易推诿扯皮。”市建委有关专家认为,此次广州市机构改革,市建委整合了市政建设职能后,成为“大建设”部门。此举将减少扯皮、消除体制弊端、提高政府的效能。这次的改变,充分体现了建委负责“建设”的根本任务,同时也更加方便建设的统一安排,不会再出现“双不管”地带。
去年,广州市成立了“城建投资集团”,解决了城市建设的融资问题。有专家预测,随着公路建设和市政道路建设归入市建委,今后路网建设将获得更大的资金支持。曾雅
“大人力资源”
劳动力市场和人才市场将二位一体
改革重点
将市人事局、市劳动和社会保障局的职责划入新成立的“人力资源和社会保障局”,不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。
解读
在就业服务领域,劳动人事难分家,两者功能一致,仅仅是服务的群体不同。可以预见,广州“大部制”改革,撤销劳动保障局和人事局的设置,合并为人力资源和社会保障局,带来最显著的变化,即将体现在就业服务方面。在社会保障服务方面,原劳动保障局毫无疑问“术业有专攻”,而在就业服务方面,专家认为,随着两局的合并,就业服务的群体不再被人为分割,劳动力市场和人才市场二位一体,有利于搭建更加高效的“大就业”平台。
全市就业平台服务的主要有四大人群:本市失业人员、高校毕业生、本市农村劳动力、外来务工人员。其中,外来工的群体成分最为复杂,其中包括高学历者,也有普工和技工。同时,在人才市场碰壁的大学生主动“放下身段”去劳动力市场求职。服务人群上小小的交叉,在金融危机来袭的时候变得尤为明显。
“大部制”的推出能否化解这种尴尬局面?人力资源专家认为,两个市场“两张皮捏一块”,形成一体化的人力资源大市场,是最直接、最容易实现的方案。目前,人力资源中心市场和人才市场会分别发布求职供求信息,市场合并后,整体统计的人力资源供求数据能更好地为政府决策提供权威依据,能更好地指导企业。至于近期热门的广佛同城招聘,也将改变目前以外来工流通为主的局面,彻底打通招聘通道。许蕾
“大林业”
消灭城乡结合部
绿化
“盲点”
改革重点
组建林业和园林局。该局将囊括市林业局的职责,市市政园林局城市绿化、公园管理职责,以及原市建设委员会城市园林建设资金筹措、计划分配等职责,市林业局取消。
解读
有专家表示,广州市此举可谓大势所趋,有利于统一步调进行全市的绿化,消灭城乡结合部“多头绿化实则无人绿化”的局面。
在广州市目前的机构设置中,林业局、市政园林局在绿化职责方面的区别主要为:前者负责城区外的乡郊部分,后者负责城区内绿化。华南农业大学林学院院长徐正春教授昨日表示,随着城市区域不断拓展,一个问题不容忽视,那些逐步成为城区的郊区绿化该怎么管?城乡结合部的绿化该怎么做?
目前的实际情况是,由于两个部门的绿化职能重叠,城乡结合部、成为城区的郊区绿化两个部门都能管,但是按照职能范围,却是两个部门都管不了。很多熟悉广州的市民出行时就会发现,广州乡村是遍地是绿,林区更是郁郁葱葱,城区也是出门见绿,但是到了城乡结合部却是凌乱不堪。市林业局此前在进行绿色亚运调研时发现,广州至少6个郊区的亚运通道出入口需要扮靓。闫业伟
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