北京调解组织三年覆盖百人以上企业

　　本报讯 记者李松黄洁北京市人力资源和社会保障局近日对外发布消息，针对劳动争议案件激增的现状，北京计划用三年时间在全市百人以上企业普遍成立调解委员会，同时推动建立区域性调解组织，2010年实现区域性调解组织全覆盖。

　　据北京市人保局相关负责人介绍，劳动合同法实施以来，北京的劳动争议案件持续大量上升，案件增长幅度超常持续。今年以来，每月受理的劳动争议案件都在七百余件以上。针对这一情况，北京将加大力度化解矛盾，力争用三年时间在全市形成企业、基层、街乡的劳动争议调解“大网”。具体的措施包括，首先在百人以上企业普遍成立调解委员会，力争在三年内达到基本全覆盖，推动企业建立劳资沟通对话机制；其次，在大型企业集团、各个行业成立劳动争议调解组织，2010年实现大型企业集团、行业调解组织建设基本到位；2009年力争成立不少于8个区域性调解组织，2010年实现区域性调解组织的基本全覆盖，其中包括区县、街乡建立的调解组织，以及产业园区、工业园区、高校园区等用人单位集中区域建立起的区域性调解组织。

　　据了解，目前北京除企业内部设立的调解委员会外，区域性、行业性的调解组织已达近百个，调解网络的建立将在方便劳动者与用人单位就近求助的同时，进一步化解劳动纠纷，提高纠纷解决的效率。