私企入工资统计 官员否认平均工资会“被增长”

　　我国私企从业人员近7千万，但现行的“平均工资”统计并没把这个群体纳入统计范围——

　　“平均工资”统计将包含私企

　　10月27日，国家统计局有关负责人表示，国家统计局决定从今年起建立年度私营单位工资统计抽样调查制度，将私营单位纳入工资统计调查的范围。

　　这意味着，我国工资统计制度改革迈出重要一步。在今后的工资统计中，统计数据将更科学全面。

　　私企工资相当于“平均工资”6成

　　根据国家统计局的调查推算，2008年底全国城镇私营单位从业人员约有6676万人，相当于现行劳动工资统计制度所包含从业人员1.2亿的54.75%。私营单位从业人员的分布几乎涉及到所有的行业门类，比较集中的是：制造业占私营从业人员总量的54.20%；建筑业占14.18%；批发零售业占10.42%。

　　调查显示，2008年统计的不包括城镇私营单位的职工平均工资29229元，而此次调查的全国城镇私营单位从业人员年平均工资约为17071元，只相当于现行劳动工资统计制度平均工资的58.40%。

　　上述数据一公布，引来公众对“抽样调查”如何抽样提出质疑。因为抽取不同的私营企业，得出结论会大不相同。

　　“这次抽样调查主要针对的是全国的私营企业，对职工人数在100人以上的私营企业是全部调查，100人以下20人以上的私营企业是按10%抽样调查。”国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林10月2日表示，这次发布的2008年私营企业的平均工资，包括之前发布的城镇职工平均工资，其实就是一个工资的平均数，“对每一个企业而言，只报了两个数，基本上就是企业全部工资总额除以员工人数，得出的一个平均工资。”

　　城镇私营企业工资平均数在引起公众广泛热议的同时，这个数字在私营企业的人力资源管理部门并没有引起多大的震动。

　　“这次统计的私营企业平均工资数字对私营企业来说比较虚，我们更多地关注最低工资标准、工资增长指导线和交社保的底线、上线，因为这些关系到我们的切身利益。”上海清美绿色食品有限公司人力资源部朱亚利说。 (来源：中国经济周刊)