人大常委会机关干部应“多向”交流

　　人大常委会机关应该出干部，也能够出干部。在现有的人大常委会机关干部中挑选一部分人到党委或政府部门任职是非常必要的。如果这些同志有“多向”交流的机会，将会对人大常委会工作产生更加积极的影响。

　　为了全面造就干部，加强人大常委会机关干部队伍建设，推进人大常委会的工作，应当认真解决对人大常委会机关干部的培养、使用、提高的问题。一是各级党委对人大常委会机关的干部应同党委、政府、司法机关的干部一样对待，严格要求，并适时为人大常委会机关干部在所辖区域内找位置。人大常委会也应加强对干部的培养和提高，定期分析干部队伍的情况，注意同党委、政府、司法等部门的联系，适时推荐干部，为人大常委会机关干部的“多向”交流提供必要的保证。要采取一些措施，既要使向外输送的干部较好地胜任工作，又要使人大常委会机关具有较强的吸引力，吸引党委、政府等部门的干部到人大常委会工作。组织人事部门应当对人大常委会机关干部的配备实行制度化、规范化管理，把人大常委会机关干部的“多向”交流列入干部规划，优先考虑。二是人大常委会机关干部的交流不仅仅是横向的，还包括纵向的。在上级人大常委会机关工作的干部到基层去，可以弥补其所缺乏的基层工作实践经验，有利于增长工作本领。把长期在基层工作的具有实践经验的干部调上去，可以开阔视野，提高理论水平和从政素质。三是根据工作需要和实际情况，各地还可以打破地域和部门界限，实行外部和异地交流，以此促进地方人大常委会工作的发展。（湖北秭归县人大常委会宋秀万）