贵州万山：“下重药”治“不良风”

　　贵州万山特区以学习实践活动为契机，坚持边学边改，边查边改，出狠招、下重药向“浮躁风”、“厌学风”、“走读风”、“浪费风”、“衙门风”、“坏会风”、“办酒风”、“赌博风”等“不良风”开刀，取得了显著成效。

　　下“基层”抑“浮躁风”

　　针对个别党员干部工作飘浮，作风不实，不深入基层，不深入群众现象，在县级干部中开展“四联四帮四深入，身体力行八个一”活动。即：结对帮扶联系和选择联系一个社区、企业或困难群众，帮助查找思想欢和发展上存在的差距，分析制约发展的原因，进一步理清发展思路；帮助总结和完善工作中的好经验、好做法，不断提高工作能力和工作水平；帮助抓好党员干部的教育培训，提高基层党员干部群众的综合素质和带头致富、共同致富的能力；帮助解决生产生活中遇到的一些具体困难和问题，向群众“送温暖、献爱心”。拉一次家常，干一天农活，结一家亲戚，上一堂党课，提一条思路，办一件实事，作一本日记，写一篇心得。组织领导干部开展“五进五部三服务”活动。即：进社区问民生，进农村问增收，进学校问教育，进企业问发展，进工地问进度，党员领导干部服务基层，党组织服务党员，党员服务群众。通过活动的开展党员干部个个深入基层，帮助群众解决实际问题，有效的抑制了“浮躁风”。

　　重“培训”压“厌学风”

　　为防止党员干部学习氛围不浓，学习动力不足、学用脱节等现象，该特区特区下发了相关文件，制定了相关制度，加强对领导干部学习的监督。同时组织全特区党员干部参加知识测试，并将考试成绩记入干部个人学习档案，采取集中形式开展培训，对考试不及格的进行补考。在考试与监督双管齐下，全面提高了党员干部学习热情，厌学现象明显好转。

　　亮“红灯”治“走读风”

　　针对部分乡镇长工作在乡镇，食宿在县城的现象，该特区结合实际，对走读干部亮出了红灯，切实做到了让乡镇长真正沉在乡镇，把全部心思用在乡镇。一是把治理乡镇干部“走读风”作为建设长效机制的一项主要工作，明确责任，狠抓落实；二是制定了《领导干部监督管理暂行规定》和严格执行《考勤和请销假制度》，规定乡镇党员书记、乡镇长一般不得同时离开乡镇。三是严格落实干部管理制度，健全落实乡镇值班制度，乡镇机关每月要将干部在岗、值班、驻村等情况在政务公开栏上公布，接受监督，并认真填好《考勤情况汇总表》报送纪委、组织部等单位备案。四是进一步深化民情访谈制度，规定乡镇领导干部要开展“夜访、夜谈”等活动，并明确规定每位驻村联村的乡镇干部每月不得少于12天。五是专门聘请了离退休干部对乡镇定期不定期的查岗，对无特殊情况一次查岗不在的，由其本人作出书面检讨；二次查岗不在的，给予在全特区通报批评；三次查岗不在的，给予组织处理和纪委处分。

　　带“责任”纠“浪费风”

　　为真正解决铺张浪费、行政支出过大，达到降低行政成本和建设节约型政府的目的，该特区健全党政机关厉行节约长效机制。一是明确厉行节约督查内容和督查标准。主要包括：严禁公款出国（境）旅游、公务用车配备使用管理、公务接待费用支出、公款搞联谊活动等八个方面的超标准情况。二是成立由纪检监察、发改、外事、财政、审计等部门组成的党政机关厉行节约督查领导小组，负责督查全区各级党政机关是否严格落实厉行节约相关规定。三是采用明查和暗访、定期和不定期相结合的方式，有目的、有重点的深入党政机关督查部门经费开支账目情况。同时，要求各单位出台相关措施加以贯彻落实。四是实行责任追究制度。凡违反有关厉行节约规定的，根据党纪政纪、公务员法等有关法律法规，严肃追究主要领导、分管领导和直接责任人的责任。

　　常“督查” 遏“衙门风”

　　针对个别部门存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，该特区组织由特区效能办定期或不定期对四乡一镇和相关单位进行明查暗访，重点督查群众投诉、反映问题的处理情况、政务公开情况，便民服务等，同时对上班期间上网、聊天、打游戏和做与工作无关的事进行调查取证，并对存在问题的单位采取口头、书面等形式批评，情节严重的进行全特区通报并要求限期整改，检查情况纳入单位机关作风和效能建设台帐。

　　定“措施”改“坏会风”

　　针对存在部分干部不按要求参加会议，擅自安排他人顶替参会；有事不请假，随意缺席会议；不遵守会议纪律，经常迟到或早退；参会人员在会场里吸烟、接打电话、交头接耳、打瞌睡、随意走动等不良现象，该特区明纪律定措施切实改进会风。一是严格执行会议通知送达、会议报到、会议签到、会议请假等制度，确保参会人数到位和会议准时召开。二是建立会风会纪督查通报制度，对违反会议纪律的情况，当事人必须作书面检查说明，情节严重的，在全区通报批评；三是建立会风会纪考核制度，将会风会纪的督查情况纳入各乡镇部门工作目标考核和各级领导干部考评、公务员考核内容。四是严格执行会议精神传达落实和督查问效制度，营造务实高效的良好氛围。

　　强“监督”刹“办酒风”

　　针对部分党员干部搬迁办“搬迁酒”，子女上学办“升学酒”等不良社会现象，该特区通过强化监督机制有效的刹住了“办酒风”。一是严格执行《关于严禁干部职工违规操办酒席的规定》，明确规定党员干部特别是领导干部一律不得借搬迁、子女升学操办酒席，不得接受赠送礼品礼金，违者将视情节给予纪律处分。二是加强监督检查，对外公布投诉电话、设立举报箱，在特区电视台、《万山红报刊》、该特区综合门户网站设立监督曝光台，接受社会监督。三是特区纪检监察部门通过暗访形式，深入宾馆、饭店、酒楼等场所摄像，及时掌握操办酒席情况。四是严肃纪律，对不听打招呼，仍操办“搬迁酒”、“升学酒”的党员、干部，一经查实在给予经济处罚的同时，还予以党纪政纪处分，并追究单位主要领导的责任。

　　出“狠招”斩“赌博风”

　　为严禁党员干部参与赌博，维护党委、政府的良好形象，该特区党委、政府“两办”联合下发了《关于重申严禁党员和干部参与赌博的通知》，从五个方面加以遏制。一是从思想政治教育入手，正确引导党员干部增强法纪意识，自爱、自重、自律，同赌博等歪风邪气作坚决斗争；二是从查处惩治入手，对参与赌博的党员和干部依纪依法严肃处理；三是对党员干部从监管资金入手，坚决制止党员和干部赌博，着力加强对部门资金监管，严防利用公款进行赌博；四是从明确责任入手，认真落实责任追究制度。同时，成立了治理党员和干部参与赌博领导小组、治理党员干部参与赌博党纪政纪处理领导小组、治理党员和干部参与赌博检查组和治理党员和干部参与赌博工作督查组四个领导小组，负责日常具体工作。（王前想刘泽水） (来源：中国共产党新闻网)