山东临沂河东区：组织部长下基层问计于民谋发展

　　“组织部长下基层”活动开展以来，河东区坚持把该项活动与深入学习实践科学发展观、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动相结合，并延伸到部内每名机关干部，认真开展调研、谈心、帮扶、接访等工作，有力推动了整个活动的深入开展。

　　深入调研求良策。区委组织部建立健全了定期下基层工作机制，把下基层调研作为一项制度固定下来。前段时间，结合学习实践科学发展观活动，由部领导带队，分头深入到乡镇、村、区直党委、部门，着重围绕“面向基层一线选人用人、加强基层组织建设和党员队伍建设、建立完善组织工作满意度民意调查长效机制”等内容进行深入调研，共召开座谈会5次、发放调查问卷300余份。通过调研，发现并解决实际问题22个，制定完善部内有关制度5项。同时，部里年初遴选的18个调研课题，截止目前已有10个结题，并转化成为调研成果。

　　广泛谈心察民意。采取下基层访谈、请上门座谈、约谈等方式，进一步了解社情民意，加强组工干部与干部群众的联系，并做到“五个必谈”、“四个及时”，即：班子不协调必谈、干部职务变动必谈、发现苗头性问题必谈、有重要信访反映必谈、家庭发生重大变故必谈；对领导班子和干部队伍建设现状及时分析，对出现苗头性问题的党员干部及时提醒和教育，对反映党员干部问题失实的及时澄清，对工作不称职、群众意见大的领导班子和领导干部及时采取组织措施。今年以来，区委组织部共与180名科级干部进行了谈话，系统地掌握和了解了区管干部的思想和工作动态，营造了风清气正、团结干事的良好环境。

　　结对帮扶办实事。进一步完善了结对帮扶机制，组织全区党员领导干部在“七一”前夕集中对380名困难党员开展走访慰问，帮助困难群众解决生产、生活上的实际问题。全体组工干部带头结穷亲、交民友，每人在基层联系1个村、1个企业、1所学校、1个街道社区，与1名困难党员、1名困难群众、1名困难儿童结成对子，每人至少为联系点解决1件难题，为结对人办成1件实事，今年上半年，组工干部共为联系帮扶的困难村、困难群众协调解决资金21万元，物资折合3万余元，真正用实实在在的行动树立了组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。

　　认真接访破难题。推行部领导接访制度化，开展了“组织部长接访日”活动，将每月29日定为组织部长接访日，由部领导班子成员轮流参加信访接待，听取来访党员、干部和群众的意见与诉求，认真解决问题、化解矛盾。建立组工信访工作“一线工作法”，定期召开工作协调会，及时就组织工作中的热点、难点问题进行专题研究，不断改进措施，杜绝和减少上访案件等。开展组织工作信访苗头排查，由部领导班子成员分别牵头包抓，包案到人，认真听取来访党员、干部和群众的意见和诉求，力争早发现、早报告、早处理，用组织部门良好作风服务全区稳定发展大局，目前，区委组织部共化解信访难点20多个，党员干部群众对组织工作满意率有效提升。

　　开门评议找不足。为真正了解基层干部对组织部门的意见建议，促进组织系统改进工作作风，区委组织部利用召开“学习实践科学发展观”活动，向乡镇、街道、区直部门单位发放征求意见表200余份，分别从自身科学发展、加强党性党风党纪建设、促进社会和谐、服务全区科学发展等方面广泛征求意见。通过认真梳理和归纳，目前共征求群众意见及建议7条，为区委组织部进一步改进工作提供了重要参考依据。（河东学习实践活动办公室） (来源：中国共产党新闻网)