宁夏组织部长网上揽才：掰开揉碎讲政策 情真意切做广告

　　中国共产党新闻网银川12月3日电（记者董宇）今天下午，宁夏回族自治区党委常委、组织部部长徐松南接受了本网“组织部长面对面”栏目专访。在访问的一个半小时时间里，徐部长有很长时间都在谈“人才”的话题。

　　徐部长不仅丰富翔实地回答了网友关于宁夏“培养人才、选拔人才、用好人才”的问题，更是主动做起“广告”，欢迎全国的有识之士、有志之士能够到宁夏创业、发展。

　　谈到宁夏的人才工作，徐松南坦诚地说，“宁夏区位优势有它的优势，也有它的劣势，作为西部，而且从经济来讲，的确发达程度比不上我们东部、中部地区。人才方面的紧缺也成为制约我们经济社会发展的一个很重要的因素，特别是高层次人才的缺乏。”接下来，他向广大网友“稍微详细”地介绍了宁夏“五个引才”和培养“三类人才”的相关情况：

　　“在紧缺人才的引进方面，我们坚持做到"五个引才"：一是完善政策，引进人才；二是突出重点引进人才；三是成就事业引进人才；四是精心服务引进人才；五是完善激励机制引进人才。”

　　“在本地人才资源开发方面，我们注重培养三类人才：一是优先培养领军人才；二是大力培养年轻后备人才；三是注重培养基层基础人才。”

　　针对每一个“才”，徐部长都给出了详细的解释、具体的措施和明确的计划。

　　介绍完之后，徐部长似乎意犹未尽，他说，“关于人才问题，我还想多说几句”。随后他介绍了宁夏这些年的变化，描绘出一个越来越美、越来越好的宁夏。

　　紧接着，他高兴地对记者说，去年看到了一个数据，让他“暗暗地高兴”。那就是宁夏人才外流的现象基本得到遏制，而且从这两年来看，有一批在外的高层次人才逐步地来到宁夏，或者出去的同志回到了宁夏。这个消息他一直“没有向外面说”，他直言，“咱不敢说啊。谁知道以后会不会再流啊？”

　　“但是我们有信心能够留住他们。我们有信心会发展得很好，而且发展得越来越好。话说回来，宁夏毕竟在西部，经济发展毕竟不如东部，这有差距，到这儿来肯定吃点苦，但是我想，艰苦的环境不是更能磨炼人的意志、更能发挥人的作用、更能显示人的才华吗？所以，作为人才工作者，我也希望全国的有识之士、有志之士能够到宁夏创业、发展。欢迎大家来。”

　　徐部长护才、爱才、引才的心情之切可见一斑。他深情地“广告”，让人不得不热血沸腾。 (来源：中国共产党新闻网)